法令67号および178号に従って早期退職した場合、年金を受け取るにはどうすればよいですか?

ハノイ市タンスアン区の郵便局員が勤務する支払い所で人々が年金を受け取る（写真：ハ・クアン）

編集部に質問を送ってきた読者のミンさん（コミューンレベルの公務員、1967年生まれ、給与係数3.46、社会保険料21年）は、法令67/2025に基づく手続きと退職制度について尋ねた。

読者のPhuongさんはTuoi Treさんに質問を送りました。「2025年5月1日から退職決定を受けた場合、年金は2025年5月から受け取れますか、それともいつまで待たなければなりませんか？」読者のThanh Lamさんは、法令67/2025に従って早期退職した場合、最大75%の年金を受け取ることができるのか、それともまだ35年間の社会保険料を支払わなければならないのか疑問に思っています。

年金からの控除なし

ベトナム社会保障庁の代表者は、トゥオイ・チェ氏に対し、法令67/2025号は、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊の組織機構の配置に関する制度と政策に関する法令178/2024/ND-CP号のいくつかの条項を修正、補足したと語った。具体的には：

- 本政令で規定された年齢前に退職する者は、年金率を差し引かれずに社会保険法の規定に従って年金を受け取る権利を有する。

- 社会保険庁は、雇用主から送付された社会保険手帳や退職決定書などの記録に基づいて制度を解決します。

- 政令178/2024の第9条および第10条に従って仕事を辞めた人は、社会保険料の支払い期間を予約して支払いを継続したり、資格があるときに給付金を受け取ったり、一時的な社会保険を受け取ったりすることができます。

- 政令178/2024に従った早期退職手当および退職手当の対象および手当の審査と承認は、公務員、公務員、労働者を管理する機関および部署によって行われます。

ベトナム社会保障の代表者は、政令67/2025によれば、幹部、公務員、公務員、組織の取り決めにより機関、組織、部隊、軍隊で労働契約に基づいて働いている人や、各レベルの行政ユニットで早期退職した人は年金率が差し引かれない、と付け加えた。

ただし、給付率は以下のように現行の社会保険法に基づく必要があります。

- 男性労働者は、20年間の社会保険料に相当する45％の割合を享受します。

- 女性労働者は、15年間の社会保険料に相当する45%の割合を享受できます。

その後、社会保険料の支払年数が増えるごとに、従業員は最大レベルの 75% に達するまで、さらに 2% が計算されます。したがって、最大 75% の年金を受け取るには、男性労働者は 35 年間の社会保険料の納付、女性労働者は 30 年間の社会保険料の納付が必要となります。

例えば、1967年生まれの男性コミューン級公務員の公式定年年齢は62歳である。法令67/2025に従って退職する場合、21年間の社会保険料の支払いにより年金率は47%となります。

さらに、社会保険は、以前の人員削減（たとえば、法令 108/2014/ND-CP）または現在の組織再編により早期退職する従業員に対する国の優遇政策ではすべて、早期退職を理由に退職者の年金率が差し引かれることはないと規定されていることを改めて強調しています。ただし、年金額は上記の社会保険料納付期間を基準とします。

年金受給時期

現行の社会保険法によれば、年金受給者から必要書類一式を受け取った日から20日以内に、社会保険庁は従業員への支払い手続きを行うとベトナム社会保険は発表した。退職給付金の解決については、役員は雇用主から送付された書類（従業員の退職決定を含む）に基づいて行います。年金の受給時期は、早期退職の決定時に記載された時期となります。

したがって、法令 178/2024 (法令 67/2025 で改正および補足) に従って早期退職する人は、早期退職の決定とファイルを社会保障庁に転送した時期に応じて年金を受け取ります。

社会保険部門は従業員の退職制度を直ちに解決し、適時の年金支給を保証します。雇用主が年金支給決定書を発行したが、まだ社会保険に書類を移管して決済していない場合、すべての書類が揃い次第、できるだけ早く年金が支給されます。

例えば、グエン・ヴァン・A氏は、2025年5月1日から早期退職することを決めました。A氏の勤務先から送付された書類に基づき、社会保険庁は2025年5月からの年金給付を決定します。

また、ベトナム社会保障局によると、2025年7月1日から社会保障法2024が発効し、退職者に対して多くの新しい制度と給付がもたらされる。社会保険法 2014 と比較して、社会保険法 2024 では社会保険料の最低納付年数が 20 年から 15 年に短縮されます。

したがって、社会保険への加入が遅れたり、断続的に支払ったり、労働時間が短い特殊な仕事をしているため、退職時に加入期間が 20 年足りなかった人も、退職金と健康保険を享受できます。

退職年齢2025年

2019年の労働法では、通常の状況下での従業員の定年年齢は、男性が2028年に62歳、女性が2035年に60歳になるまで、男性は3か月、女性は4か月延長されることが明記されています。

2025年の定年年齢は男性が61歳3か月、女性が56歳8か月です。ベトナム社会保障局の統計によると、2025年3月末時点で、毎月の年金や社会保険給付を受けている人は330万人を超え、そのうち約270万人が年金を受給している。

トゥオイトレ新聞によると

出典: https://tuoitre.vn/ve-huu-truoc-tuoi-huong-che-do-theo-chinh-sach-nao-20250322081220122.htm

出典: https://baolongan.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-67-va-178-huong-luong-huu-the-nao-a192957.html