ベトナムの労働市場の適応性の向上

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セミナーには北欧やベトナムの研究者、政府機関などが参加し、適応型労働市場がどのように世界的ニーズに効果的に対応し、イノベーションを促進し、生産性と競争力を向上させるかといったテーマについてプレゼンテーションやグループディスカッションが行われました。

フルブライト大学ベトナム学長のスコット・フリッツェン教授は、開会の辞で次のように述べました。「イノベーション、批判的思考、そして学際的なアプローチの推進に尽力する機関として、フルブライト大学は北欧地域のような成功モデルから学ぶことの重要性を認識しています。同時に、このイベントがベトナムの将来の労働力を育成するための貴重な洞察と有益な戦略の刺激となることを確信しています。」

セミナー：「ベトナムの労働市場の適応性の向上」 3月20日午後、北欧の経験とベトナムへの提言について講演。写真：組織委員会 — セミナー：「ベトナムの労働市場の適応力強化 - 北欧の経験とベトナムへの提言」3月20日午後。写真：組織委員会

このイベントで講演したスウェーデン大使アン・マウェ氏は、北欧地域の雇用主、労働組合、政府が個人のための充実した社会保障ネットワークの構築に緊密に協力していることを強調した。「北欧モデル」とも呼ばれるこのモデルは国際的な注目を集めており、最近の経済危機におけるこの地域の回復力で認められています。無料の教育と研究への多大な投資は、高度な教育を受けた国民と現代のハイテク社会の形成に貢献してきました。

ノルウェー大使ヒルデ・ソルバッケン氏によれば、政府、雇用主、従業員の間の対話は北欧の福祉国家の発展における重要な要素であり、経済と労働市場が絶えず変化する世界にうまく適応するのに役立つという。

ベトナムは現在、2050年までに排出量実質ゼロを達成し、高所得国になることを目指しています。この目標を達成するために、ベトナムは労働市場をハイテク、高技能産業と技術へと移行させています。この変化には、イノベーション、デジタル化、職業訓練、教育、スキル開発、研究開発への投資に重点を置くことが必要です。

ベトナム駐在の北欧諸国大使館は、ベトナムの活性化と発展に貢献したいという強い希望を表明した。写真：組織委員会 — ベトナム駐在の北欧諸国大使館は、ベトナムの活発で発展する労働市場に貢献したいという強い希望を表明した。写真：組織委員会

「社会保障とイノベーションは、北欧地域の成功の鍵となる要素です。さらに、北欧諸国はワークライフバランスにも大きな配慮を払っています」と、ケイヨ・ノルヴァント駐日フィンランド大使は述べました。

デンマーク大使ニコライ・プリッツ氏は、より環境に優しい経済の需要を満たすために適切なスキルを持った労働力なしにグリーン移行は実現できないと述べた。グリーン移行は多くの新たな雇用機会をもたらすが、同時に、低技能労働者、非公式部門で働く人々、あるいは汚染を引き起こす仕事に就く人々を置き去りにするリスクもある。

北欧4カ国の代表はまた、北欧諸国が過去40年間のグリーン移行から得た経験と教訓を共有し、進行中のグリーン移行のニーズに効果的に対応するだけでなく、同様に重要な労働市場をベトナムが発展させるためのインスピレーションに役立てたいという希望を強調した。これは公正な労働力移行を確実にし、脆弱なグループの経済的懸念を考慮に入れることです。

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