8月28日、ハノイで中央宣伝部はジャーナリズム・コミュニケーションアカデミーおよび国家政治出版社と連携し、「新時代の発展の要求に応えるベトナム出版活動の人材育成の質の向上」をテーマとした全国科学会議を開催した。
ワークショップで講演したジャーナリズム・コミュニケーションアカデミーのディレクターであるファム・ミン・ソン准教授は、これは非常に有意義な科学的活動であり、指令第42-CT/TW号の20年間の実施を総括し、最近の出版業界の人材育成の現状を評価することに貢献していると述べました。
同時に、これは、次の期間の発展要件を満たすためにベトナムの出版活動の人材育成の質を継続的に向上させるために、部門、省庁、支部、研修機関、出版機関の指導者、科学者、専門家が研究、議論し、方向性、課題、解決策、党と国家への提言を提案する機会でもあります。
ファム・ミン・ソン准教授はまた、ジャーナリズム・コミュニケーションアカデミーは現在、出版研修活動において、研修成果の質がまだ不均一であるなど、多くの共通の課題に直面していると述べた。教員、施設、技術の面での研修リソースの不足による圧力。理論的な研究や実践的な要約の出版はまだ遅く、実際の状況に追いついていません...
ワークショップではこの問題について共有し、ハノイ文化大学の大学評議会議長であるド・ティ・クエン准教授が、ベトナムの出版活動における人材育成の質を向上させるためのいくつかの解決策を提案しました。
「まず、教員の研修と育成に重点を置く必要があります。次に、研修施設と研修製品を使用する機関や企業を結び付け、地域や世界全体で研修全般、特に研修部門の教員の研修と資格向上について国際協力する必要があります。」
3つ目は、研修の形式からプログラム内容、各科目の内容までを革新することです。 4番目に、研修業務に役立つ学習教材(教科書、モノグラフ、参考文献を含む)のシステムを強化する」とクイエン准教授は強調した。
ワークショップでの共有では、情報通信省出版・印刷・流通局の副局長であるファム・トゥアン・ヴー修士も、新しい時代における出版・印刷・流通業界の人材育成の重要性を強調しました。
「現実は、人材、つまり知識豊富で創造的で熱心で献身的で責任感のある人々のチームこそが、競争での成否や、出版社、流通部門、印刷会社の開発プロセスにおけるビジョンとミッションの実現を決定する最も貴重で重要な資産であることを証明しています」とマスター・ヴーは述べました。
情報通信出版局のディレクター兼編集長であるトラン・チ・ダット博士は、2021年から2025年までの出版、印刷、流通部門の発展を促進する戦略を成功させるには、出版活動を徐々にデジタル化していく必要があると述べた。出版社や書籍流通会社は、デジタル変革の実践の要件と要求を満たすために、有能な人材のチームを持つ必要があります。
トラン・チ・ダット博士はまた、今日のベトナムの出版活動のデジタル変革の要件を満たす人材育成を促進するための多くの解決策を提案しました。特に、デジタル変革に対する意識を高め、学校のリーダーシップチーム、スタッフ、講師のテクノロジー応用におけるスキルと専門知識を育成・向上させるためのトレーニング機関の必要性を強調しています。
同時に、出版・流通の研修機関におけるデジタル大学・デジタル職業センターやデジタル研修センターの体制を早急に構築・発展させる必要がある。
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出典: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo
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