学生健康保険料

最近、政府は賃金に関する2つの新しい政令、具体的には幹部、公務員、公務員、軍隊の基本賃金とボーナス制度に関する政令第73/2024号と、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金に関する政府政令第74/2024号を発行しました。

これに伴い、7月1日より、基本給（公務員に適用）は30％増、具体的には180万VNDから234万VND（54万VNDの増額）に引き上げられる。

同時に、地域最低賃金（雇用主によって規制された給与を受け取る従業員に適用）を468万VNDから496万VND（地域I）に引き上げます。 416万VNDから441万VND（地域II） 364万VNDから386万VND（地域III）、325万VNDから345万VND（地域IV）に引き上げられました。

ホーチミン市社会保険も7月1日から健康保険料率に関する変更に関する通知を発行した。具体的には次のようになります。

学生の健康保険料

現在の規則によれば、州の予算で支援されているグループの学生は、一定の金額を支払わなければなりません。同時に、国立教育制度下の教育機関で学ぶ学生は、家族の健康保険に加入するのではなく、在学している学校の健康保険に加入することになります。

7月1日から、学生の月額健康保険料は基本給の4.5％（うち30％は国家予算が負担し、残りの70％は学生が負担）となり、つまり70％×4.5％×234万VND＝73,710VND/月となります。保護者と生徒は、一度に 3 か月、6 か月、9 か月、または 12 か月の支払い方法を含む 4 つの支払い方法を柔軟に選択できます。

方法	学生は70%を支払う（VND）	国家予算は30%（VND）を支援する	健康保険料総額（VND）
3ヶ月	221,130	94,770	315,900
6ヶ月	442,260	189,540	631,800
9ヶ月	663,390	284,310	947,700
12か月	884,520	379,080	1,263,600

ホーチミン市社会保険局は、新入生または前学年度に断続的に健康保険に加入していた者は、学年度の初めから健康保険に加入できるとしています。

健康保険料の引き上げに伴い基本給も上昇

家族および貧困層に近い世帯の健康保険料

政府が基本給を180万ドンから234万ドンに調整すると、7月1日からの家族健康保険料も増加する。

現行の規定によれば、世帯主が基本給の 4.5% を支払うことになり、つまり = 4.5% x 234 万 VND = 105,300 VND/月となります。 2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の拠出金の70％、60％、50％を支払い、5人目以降は1人目の拠出金の40％を支払います。 7月1日からの減免対象となる場合の家族健康保険料の支払水準は、加入者順に次のとおりです。

世帯員	家族健康保険料（VND/年）
人1（基本給の4.5%を支払う）	1,263,600
2人目（1人目の貢献の70％）	884,520
3人目（1人目の貢献度の60％）	758,160
4人目（1人目の寄付の50％）	631,800
5人目以降（1人目の寄付額の40％）	505,440

貧困層に近い世帯員については、国が健康保険料の70%を支援します。つまり、 70% x 4.5% x 234万VND x 12か月 = 884,520 VND/年となります。

残りの健康保険加入者で貧困層に近い世帯員は、 30%を自己負担することになります。つまり、30% x 4.5% x 234万VND x 12か月 = 379,080 VND/年となります。

ホーチミン市社会保険によると、政府が拠出率、健康保険料率、基本給を調整した場合、加入者と国家予算は、加入者が健康保険料を支払った残りの期間について、追加で支払う必要はなく、差額を払い戻すこともない。

加入者が健康保険証の有効期限に応じて健康保険基金に十分な金額を支払い、2024年7月1日以前に健康保険証の有効期限が付与された場合、健康保険加入者と国家予算の双方が、2024年7月1日からの期間の基本給の増額による追加支援を支払ったり受け取ったりする必要はありません。

出典: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm