（ダン・トリ） - ジャライ市の小学校教師は、自分の専門知識と健康に限界があることに気づき、代わりに他の2人を雇って教えてもらいました。この教師は毎月、代用教師一人につき約700万ドンを支払っています。
12月8日、ザライ省チューパー郡人民委員会は、イア・モ・ノン小中学校に対し、財政違反およびRCT教師の代替教師の雇用に関与した個人および団体を調査するよう要請した。
以前、チューパー地区人民委員会は、教師の残業手当、休日手当、旧正月手当の恣意的な削減などのこの学校の問題点を明らかにするために検査チームを設置しました。残業代、追加時間の支払いが間違っている; 2020年に校舎の塗り替えにかかる費用。特に、学校側は小学校の教員が代替教員を雇用することを認めつつも、給与は支払うことに同意した。
検査結果によると、小学校教師のRCTさんは2022年9月から2023年12月まで教職を辞めていたが、給与や手当は受け取っていた。
この間、T氏は、自身が担当する5Bクラス（2022～2023学年度）と1Bクラス（2023～2024学年度）の教師として、トラン・ティ・フオン氏とトラン・ティ・タム氏（教員資格保有）を、1人当たり月額650～680万ドンで雇用した。
T 氏は、教育プログラムが自分の能力を超えていると検査チームに説明し、教育を補助する人を雇うことを提案し、学校はそれに同意しました。
検査チームはまた、2021～2022年度に、同校のトラン・ヴァン・ティン校長が他の教師2名に残業代や補習授業費を支払った記録を残し、その後、契約教師への支払いのためにその金を返還し、学校の建設や修繕に充てるよう要求していたことも発見した。
トラン・ヴァン・ティン氏は、T氏は専門的な資格は限られているが、特に文盲をなくす活動において教育に多大な貢献を果たしてきたと述べた。
Tさんは少数民族であり、高校の卒業証書も持っていないため、学校は彼が1回限りの休暇を享受できるように勤務時間を延長したいと考えています。
教育委員会と教師たちは、T 氏が代替教師を雇うことに同意した。しかし、学校では依然として、授業を補助するために T 先生が毎日授業に出席することを要求しています。
これらの違反行為を受けて、チューパー地区人民委員会は学校に対し、関係する個人および団体の責任を考慮するよう要請した。
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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm
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