崖の上で「汗を流す」

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山を登り、岩を削り、ほこりを「食べる」

6月の真夏、ハチュン県ハタン村（タインホア省）では、明るい太陽の光がタインホア省で最高の石の埋蔵量と品質を誇る土地を覆います。採石場では、暑さがさらに激しくなり、厳しくなるようです。摂氏約40度のうだるような暑さ、崖に掘削機を突っ込む独特の耳障りな音、岩を砕く音、掘削機やグラインダーの「ゴロゴロ」という音などが響き、私たちはみな退屈し、顔をしかめていました。

しかし、暑さと騒音の裏では、作業員のグループがまだ静かに仕事を続けている。経験豊富な鉱山管理者のファム・ヴァン・ドゥオン氏は私たちを現場に連れて行き、ハタン村の採石場の労働者の困難を目の当たりにしました。

ファム・ヴァン・ドゥオン氏はハタンの土地で生まれ、幼少の頃からこの土地に愛着を持っています。彼はもともと鉱山労働者でしたが、20代で「石切り職人」として働き始め、山に青春を「売り渡し」、1立方メートルの石のために汗を流しました。 20年以上この職業に就いて、彼は労働者の苦難を理解し、死亡、生命を脅かすケース、障害を負うケースなど、多くの事故を目撃してきました。しかし、この職業のおかげで、家族の経済を安定させ、貧困と不安定から抜け出すことができた人もいます。

「輸送作業員、掘削作業員、破砕作業員のグループの中で、発破掘削作業員は最も過酷な労働を強いられ、最も危険です。そのため、岩石掘削作業では労働者を引き付けるために高額の給料が支払われることが多いのですが、この職業は過酷で危険すぎるため、誰もがこの職業で生き残れるわけではありません。「会社によって異なりますが、平均すると掘削工の給料は1日あたり60万～100万ドンですが、他の労働者の給料は30万～40万ドンにすぎません」とドゥオン氏は語った。

彼は話しながら、黒く日焼けした腕を見せてくれた。古い傷跡で覆われた彼の荒れた手は、崖を登り、岩を削り、土埃を「食べる」という職業の厳しさと厳しさを物語っていた。ドゥオン氏は次のように回想する。「2000年代初頭、国は鉱物を厳しく管理しておらず、ハタンでの石材採掘は概して自発的で、誰もが自分のやり方で行っていました。」機械、道具、労働者を持っている人は誰でも山に行き、壁を登ったり、彫刻刀で削ったりします。見つけた石の塊は、加工のために持ち帰ります。機械の能力は小さいので利益は多くなく、作業員は全員プロ意識が低く、防護服はピスヘルメットのみ、上半身裸、裸足で、極めて危険です。そのため、当時は労働災害が続発し、一家の大黒柱や稼ぎ頭であった人々が障害を負い、労働能力を失う者も多かったため、貧困はさらに深刻化しました。

鉱物法 – 労働者の貧困脱出の鍵

ハタンは石灰岩資源を有するコミューンで、クアン・トゥオン村とナム・トン村のクアン・トゥオン山とダ・チャン丘陵地域に集中しており、面積は79.5ヘクタールです。現在、この地域には 15 の鉱山があり、そのうち 9 つは一般建築資材用の石灰岩を採掘し、6 つは舗装石の生産用のスピリット (玄武岩) ブロック石を採掘する鉱山で、13 の認可を受けた採掘企業が存在します。

ハタン村人民委員会のチュオン・ヴァン・フアン委員長は次のように語った。「鉱物法が適用され、実施されて以来、ハタン村で自然発生的に石が採掘される状況はもはや存在しません。」タインホア省人民委員会から認可を受ける前に、石材採掘企業は地方の部署、支部、部門によってその能力が評価され、鉱物法の規定を厳格に遵守していた。鉱物法の遵守は、企業が生産、加工、環境保護、持続可能な経済発展において高い効率を達成し、不安や混乱を回避するのに役立つと同時に、労働者がより安定した収入源を持ち、貧困世帯の割合を減らし、地域の社会保障を改善するのに役立ちます。

実際、2011年7月に施行された2010年鉱物法は、特にハタン村における国家鉱物資源の保護、管理、開発、使用の業務を根本的に変える新しい「画期的な」視点を明確に示しました。この地域の鉱物活動の管理は顕著な成果を上げ、この地域の断片的で広範囲にわたるライセンスの状況を克服し、鉱物活動における環境汚染を制限し、鉱物開発権の付与に対する料金の計算、鉱物開発権の競売、地質および鉱物のデータと情報の使用などの業務を通じて国家予算への資金源を増やしました。

それ以来、資金力、技術力、熱意、計画的な投資を備えた多くの企業が、ハタン村の鉱物資源の採掘をタインホア省人民委員会から許可され、多くの好ましい結果をもたらし、特に地元住民の経済生活の質の向上に貢献してきました。

石鉱山のマネージャーであるファム・ヴァン・ドゥオン氏は次のように語った。「国が鉱物法を適用して以来、鉱山労働者は安心して働くことができるようになりました。」発破は国によって厳しく管理されています。ほとんどの採石場では、発破を現代のワイヤーカット技術に置き換え、設計と規制に従って採掘し、山に道路を建設することで、労働災害の可能性を大幅に減らしています。さらに、労働者は労働安全規則を教育され、標準的な労働保護装備を装備し、給与、残業手当、休日、病気休暇、手当、社会保険、健康保険などの福利厚生を享受します。労働者は全員地元の労働者で、平均月700万～800万の固定給が保証されている。

鉱物法の実際の適用は、鉱物資源部門の国家管理が明確な成果を達成し、地方におけるライセンスの断片化と広範囲にわたる状況を克服し、環境汚染を制限するのに役立つだけでなく、国家予算の収入を増やし、収入を増やし、石の採掘による労働災害を大幅に減らし、何千人もの地元労働者の経済的安定を確保することにも役立つことがわかります。

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