マーク・ザッカーバーグは、ハーバード大学の寮の部屋で、わずか19歳のときにソーシャルネットワークFacebookを設立しました。このテクノロジー界の大富豪は、シリコンバレーに来て最初に気付いたのは、そこのリーダーのほとんどが技術的な専門知識を持っていなかったことだと語った。

1709063419902.jpg
マーク・ザッカーバーグは常に、エンジニアリング出身のリーダーを多く含む経営陣を作ろうと努めてきました。写真: Axios

「CEOはエンジニアではないし、取締役会にもエンジニアはいない。経営陣の中にエンジニアリング部門の責任者が1人いるだけだ」とザッカーバーグ氏は語った。 「自分のチームなら、テクノロジー企業とは呼べません。」

ザッカーバーグ氏は、フェイスブック（現メタ）では違うやり方で物事を進めようとしたと語った。 「私は常に、経営陣にもっと技術者を増やしたいと思っていました。このグループは多くの小規模なチームで構成されていましたが、チームのリーダーたちは主に会社内で異なる技術的専門知識を持っていました」と創業者は語った。

たとえば、Meta の CTO である Andrew "Boz" Bosworth 氏は、Facebook のニュース フィードを作成し、AR、VR、メタバース プロジェクトを担当する同社の Reality Labs 部門を率いており、2006 年から同社に勤務しています。

プロダクト マネージャーの Chris Cox は、2005 年にソフトウェア エンジニアとして Meta に入社し、ニュース フィードなどの機能の初期バージョンを構築しました。

Metaの最高経営責任者は技術的な専門知識を重視しているが、テクノロジー企業を経営する上でそれが唯一の重要なスキルではないとも付け加えている。

「もちろん、他にも重要なことがあるので全員がエンジニアである必要はないが、エンジニアとテクノロジーの比率が一定レベルに達していなければ、テクノロジー企業とは言えない。」

（BIによると）

マーク・ザッカーバーグは、60億ベトナムドン以上の価値がある時計を着用しているが、これは毎年5個しか生産されない。マーク・ザッカーバーグの最新の高級品は、隕石から作られた26万ドル相当の「希少で入手困難な」時計である。