約3年前の2021年8月、ダクラク省内務省は、ブオンドン地区人民委員会に対し、教師の勤続手当の計算時期と期間に関する文書を送付した。

上記文書には、「定員内の契約であっても採用に至らなかった場合には、教員勤続手当は支給しない。」と記載されています。

上記の内容が理解されなかったため、ブオン・ドン地区では、その地域の何百人もの教師に対する勤続手当の支払いが遅れました。

ブオンドン郡の中学校の教師であるTさんは、VietNamNetに次のように語った。「彼と彼の妻は2012年に採用されました。2021年に、彼と彼の妻は年功序列を享受することに決めましたが、後に取り消されました。」

T氏によれば、正式に雇用されて5年以上経った教師には年功序列が与えられ、それは毎年増加していくとのこと。 T氏とその妻は勤続手当の受給が8年近く遅れていました。このことは、T氏とその妻、そしてその地域の他の多くの教師の権利に影響を与えました。

T氏とその妻に加え、地区内の多くの教師も勤続手当を受け取っていないことに懸念を表明していることが分かっている。

近い将来に支払う予定

7月11日、ブオンドン郡人民委員会のファム・チュン・ギア委員長は、VietNamNetに対し、同郡には規定通り勤続手当をもらっていない教師が200人以上いると認めた。現在、地区人民委員会が審査しており、近いうちに支払う予定だ。

ギア氏によれば、勤続手当の支払いに関して、地区人民委員会はダクラク省内務省と教育訓練省に問題解決の指導を求めたという。

「管轄当局からの回答を受け、関係部署に文書を送付し、受益者を確認しました。近日中に会合を開き、個々のケースについて解決に努めます」とギア氏は述べた。

ブオン・ドン地区教育訓練局のリーダーは次のように語った。「上記の事件の原因は、地区内務局が上位機関の文書を明確に理解せず、地区人民委員会に助言したため、手当の対象となる教師への支払いが遅れたことです。」

教育訓練省は、勤続手当がこの地域の教師にとって非常に重要であるため、上記の事件が心理面および教育業務に影響を及ぼしたと付け加えた。