新法は模倣と報酬の仕事における6つの禁止行為を規定

11月7日午前、内務省の競争および報酬委員会は、2022年の競争および報酬に関する法律と中央政府およびゲアン省の競争および報酬に関する新しい文書に従って、競争と報酬に関する研修会議を開催しました。

この研修には、競争・奨励委員会、事務局長または総務部長、省レベルおよび省内の各部署、支部、セクター、公共サービス部門の競争・奨励業務を監視する公務員など200名を超える研修生が参加した。

bna_ MH42.jpg — 内務省副局長、省競争・奨励委員会委員長のグエン・タン・ニャン同志が会議の開会を宣言した。写真：MH

会議には省競争・奨励委員会のリーダーらが出席し、2024年4月1日に発効する2022年競争・奨励法を徹底的に理解した。この法律は8章96条から構成され、競争と奨励に関する主題、範囲、原則、形式、基準、権限、順序、手順を規定している。法律では、勲章などの 7 つの形式の褒賞が規定されています。メダル;国家名誉称号ホーチミン賞 - 国家賞;メダル;功績証明書;功績証明書。

bna_ MH47.jpg — 省競争・報奨委員会副委員長のタイ・ホン・タン同志が、2022年に競争・報奨法を直接普及させた。写真：MH

この法律では、競争と褒賞に関して、国家の政策や法律に反して競争と褒賞を組織すること、競争と褒賞を利用して私利を追求するなど、6 つの禁止行為が規定されています。模倣や報酬の仕事において妨害したり、嫌がらせをしたり、否定的になること。競争及び報酬に関する虚偽の申告、記録の改ざん、確認及び虚偽の提案。地位や権力を乱用して、エミュレーションタイトルや違法な形式の報酬の授与を提案および決定すること。国の慣習や伝統、社会倫理に反し、社会に悪影響を及ぼす現物報酬を使用すること。法律の規定に反して、エミュレーションおよび報酬資金を使用する。

会議ではまた、政治システムにおける集団および個人の質の年次検討、評価、分類に関する政治局規則第124号（2023年10月4日付）も発表された。具体的には、中央から草の根レベルまでの政治システムにおける党委員会、党組織、指導・管理集団、組織、機関、単位（集団と呼ばれる）、および個人です。

4 段階の品質分類基準: タスクの完了率が 20% 以下でタスクが優れた完了度であること。タスクを適切に完了します。ミッションを完了します。ミッションは完了していません。

bna_ MH401.jpg — 競争・報酬部門の責任者であるレ・トゥイ・ズン同志は、新しい規制に従った手順と報酬記録、およびオンラインで報酬記録を受け取るプロセスにおける情報技術とデジタル変革の応用に関する専門的な事項について議論しました。写真：MH

研修生は、2023年1月19日付のゲアン省人民委員会による、2023年から2025年にかけて同省で典型的な先進事例を構築し、促進することに関する計画第37号について説明を受けた。これは、現在の州における模倣運動を組織し、指導する内容と方法を革新する上での重要な課題として、先進的なモデルを発見し、育成し、複製し、普及させる作業の位置付け、役割、重要性についての認識を継続的に高めるための計画です。

これはまた、模範を示し、あらゆる階層の人々が積極的に模範運動に反応し参加するよう促し、活気に満ちた広範囲にわたる模範運動の雰囲気を作り出すという効果を持つ重要な要素の一つであり、その結果、模範運動は省の社会経済発展の目標と任務の成功裏の遂行に貢献する強力な原動力となる。