新しい状況に対応するために報道法を変える必要がある

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ベトナムジャーナリスト協会が主催した、ベトナムジャーナリストの職業倫理を規定する10条とベトナムジャーナリストのソーシャルネットワークの使用規則を含む2016年報道法の施行6年を総括する会議は、中央部と中部高原地域の協会および報道機関の全レベルを対象に、大成功を収めた。革命的な報道機関とジャーナリストチームに対する党、国家、人民の信頼に値する、環境に優しく、健全で、前向きな報道機関を構築することを目指し、ジャーナリストの職業倫理に関する法律と規則の実施における困難を取り除くために、協会と報道機関の地方指導者から多くの問題が提起され、提案された。

専門的な活動においては多くの新たな問題が発生します。

報道法と報道政策における既存の問題、およびジャーナリストと報道関係者の職業倫理を実施する際の困難さと障害についての徹底的な分析と議論は、ジャーナリズムとジャーナリストチームの生活において緊急に求められている。特に現在の状況では、多くの新たな問題が発生しており、報道法は調整に追いついておらず、協会の活動や報道活動の「障害」となっている。「急速な変化に直面しており、報道法は新たな状況に対応するために改正する必要がある。」現在の報道出版物の制作の作業方法と組織方法は2016年とは大きく異なり、法律が時代遅れとなり、ジャーナリストの職業倫理に関する新たな問題に対応できなくなっています...」とグエン・ドゥック・ロイ氏は強調しました。

新たな状況に対応するために法律を変える必要がある。 — 報道法の早期改正により、報道活動や協会活動がより有利になるでしょう。

それだけでなく、情報技術の発展の時代において、ソーシャルネットワークはまさに社会生活において非常に重要な要素となっています。クアンチ記者協会常任副会長のホアン・ゴック・シー記者は、ベトナム記者協会の決定第483/2016号第5条はベトナム記者の職業倫理「ソーシャルネットワークや他のメディアに参加する際の基準と責任」を規定しているものの、現実には最近、メディアや報道機関に勤務する一部の記者やジャーナリストがソーシャルネットワークを使用して情報を共有し、個人ページに投稿した記事を使用し、他のファンページとやり取りして、誤解を招く情報、方向性の欠如、否定的な情報の提供、建設的な精神の欠如、ステレオタイプの問題、非標準的な言葉の使用、情報妨害を引き起こし、一部の個人、組織、国家管理機関に対する人々の信頼を失っていると述べた。言い換えれば、ソーシャルメディア環境は常に複雑性を抱えており、適切に管理されなければ、否定的な要素、悪い考え、歪んだ見解が反国家思想を広める手段として利用される場にもなるのです。

それだけでなく、報道法や職業倫理に関する規制の実施には、報道機関の設立対象など、今後の報道の発展の要件を満たすために全面的に改正する必要がある問題がまだ多く残っています。報道管理機関の義務と責任。新聞と雑誌の区別;駐在員事務所及び駐在記者の活動記者チームの活動違反行為及び免許取消しの取扱いに関する規定報道協会の活動...同時に、10の職業倫理条項、ソーシャルネットワークの使用規則を実施する際には、更新、改訂、補足が必要な新たな問題が発生しています。これは、メンバーであるジャーナリストがソーシャルネットワークで活動したり参加したりする際に、メンバーであるジャーナリストの社会的責任と義務をより明確に認識できるように支援し、同時に、あらゆるレベルのジャーナリストの職業倫理違反の処理に関する評議会が参考として、実際の違反処理の基礎として支援するのに役立ちます。

「規律を厳しく」しなければなりません...

省市ジャーナリスト協会を中心に、中央から地方レベルまでの報道機関が、メンバーに対し、責任を果たし、報道法を厳格に実施し、ジャーナリストの職業倫理を身につけるよう、普及・教育活動を組織すべく、継続的に努力してきたことは否定できない。同協会は、ジャーナリスト協会、省党委員会宣伝部、情報通信部、報道機関の指導者らがメンバーとなった職業倫理違反処理協議会を設立し、協議会の運営規則を起草・公布した。

ジャーナリストの職業倫理を規定する10条に基づき、多くの報道機関は記者や編集者の作業プロセス、番組内容や報道活動の制作・放送・管理プロセスにそれを適用し、非常に具体的かつ実践的な内容となっています。

多くの報道機関は、業務を行う際に、リーダーが承認したテーマに従うこと、問題があればリーダーの意見を求めること、報道法、特に同法第 9 条で禁止されている行為を遵守すること、強要、嫌がらせ、他者を利用すること、個人や組織に困難をもたらすこと、報道機関と個人の評判とイメージを維持・向上させる責任があることなど、非常に厳しい規制を設けています。違反があった場合は、その内容、程度、違反内容に応じて懲戒処分を検討します。

さらに、協会は、地域の報道機関の指導と管理に関する調整規則を実施しています。毎月、省党委員会宣伝部は情報通信部および省ジャーナリスト協会と連携して記者会見を開催し、その月の情報と宣伝活動を検討・評価し、対話を行い、報道機関の関心のある質問に答え、速やかにコメントを投稿し、職業倫理違反を批判し、是正します...

現在の新たな状況において、特に2023年2月28日に事務局は報道機関のリーダーの責任、権限、任命、解雇、報酬、懲戒を規定する規則第101号を発行しました。 2007 年 8 月 21 日付の事務局決定第 75 号と比較すると、規則第 101 号には多くの新しい点があります。そのため、タンチャ新聞の副編集長ド・コン・ディン氏によると、報道機関が多くの違反を犯した場合、報道管理機関、報道管理機関、報道機関のトップの責任を強化するために、規則101を迅速に具体化し、実際に施行する必要があるとのことです。

特に報道法改正の問題について、ド・コン・ディン氏は次のようにも示唆した。「法的な観点から見ると、現在の報道法には多くの欠陥がある。報道機関の「雑誌化」や「民営化」という概念は、報道機関に関する法規制では明確に規定されておらず、その取り扱いは難しい。報道法第37条の報道活動における結社に関する規定も一般的なものであり、結社できる内容や分野の範囲に限定されており、結社の形態については特に規定されていない。提携の条件、パートナーの能力、プロセス、手順に関する要件...

現実的な要請に直面して、新聞と雑誌の定義を含む報道法を速やかに包括的に改正する必要がある。「新聞化」の概念を制度化する。報道機関の責任を明確に定義する。パートナーの条件、能力、協力計画およびコミットメントに関する要件。報道活動における団体の形態、プロセス、手順に関する詳細な規則。さらに、報道管理機関の任務と責任を明記する必要がある。記者やジャーナリストの活動違反行為、免許取り消し等の取り扱いに関する規定

報道法の改正を待つ間も、報道活動における違反行為を引き続き厳しく取り締まるための政府法令や情報通信省の規則が必要である。さらに、情報通信省は、報道機関がその機能と目的を適切に果たすために、報道機関が毎月投稿するニュースや記事の割合を決定するためのガイドラインと規制を策定する必要があると考えられます。残りの内容は、法律の規定に従って、政治、生活、経済、社会に関する情報を提供します。」

要約すると、2016 年の報道法は、克服および修正が必要な多くの欠点を明らかにしました。情報化社会の発展の文脈では、主流メディア以外にも、法的文書では間に合わないようなソーシャルネットワーク上の情報など、多くの情報の「流れ」が存在します。したがって、より良いメカニズムとメディア管理政策における適切な解決策を備えたデジタルメディア業界の法的環境を構築し、タイムリーかつ効果的な方法でデジタルメディア環境の規律を強化し続けることが必要です...

ハヴァン

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