LPBankは、 2023年の持続可能な開発報告書を最も早く発行した銀行の一つです。
LPBank が選定し提示する持続可能な開発指標は、グローバル・レポーティング・イニシアチブ (GRI) の規制、基準、ガイドライン、気候関連財務情報開示タスクフォース (TCFD) の勧告に基づいており、ベトナムの法律の規定に準拠しています。報告書によると、LPBank は、環境 - 持続可能でカーボン ニュートラルな経済への移行という 3 つの持続可能性の柱を通じて、環境と社会の要素を企業構造に統合しています。社会 – 豊かな社会の構築;ガバナンス - 責任を持って行動します。環境要因に関して： LP銀行はグリーンクレジット政策とプログラムを推進し、総融資残高を2020年の2兆5,650億ドンから2023年には4兆8,830億ドンに増加させます。これにより、グリーン農業、再生可能エネルギー、クリーンエネルギーを優先し、特に中小企業やトレーダーなどの顧客の金融サービスへのアクセスが向上します。 LPBank は社内的に貯蓄文化を積極的に実践しています。ガソリン、電気、水、排出削減、プラスチック廃棄物... 2023年、LPBankは次のような多くの指標で好成績を記録しました。自動車からのガソリン消費量は328TJ（2022年）から272TJ（2023年）に減少し、約17%の減少に相当します。 2023年の当行の国内水消費量は2022年に比べて4%減少する見込みです。 2023年の温室効果ガス総排出量は32,976トンのCO₂で、2022年の35,633トンのCO₂から約7％減少しました。社会的要因について: LPBank は、教育とトレーニング、健康、文化、スポーツ、社会保障、貧困地域の発展支援という 5 つの柱に重点を置き、「ビジネスに社会的責任を組み込む」という実践において、常に 12,000 人を超える従業員の合意を得ています。LPBank は、平等な労働環境の構築、給与、ボーナス、福利厚生政策の確保にも重点を置いています。従業員の100%が団体労働協約によって保護されています。これは、LPBank がアジアで最高の働きがいを目指せるよう、企業文化と人間性精神の構築に貢献する価値観の一つでもあります。ガバナンスに関して：LPBank は、透明性、説明責任、公平性、包括的なリスク管理などの国際的なガバナンス基準に常に従います。 LPBank は健全な企業文化を構築し、創造性と総合的な個人の成長を奨励します。同銀行は、ビジネスを効果的かつ持続的に管理、発展させるために、垂直型銀行モデルを変革しました。 LPBank は、データ セキュリティ、セキュリティ システムの向上、安全なデータ管理、不正行為の防止と検出対策に関する役員および従業員のトレーニングに重点を置いています。 LPBank は、コミュニティと社会の持続可能な発展に取り組んでいます。ベトナム政府も、2050年までにネットゼロ排出を達成するという国際的な公約を実行しています。持続可能な開発の決定は、避けられない流れであるだけでなく、LPBankの成果を将来にわたって長期的かつ持続可能な形で維持するための重要な要素でもあります。 ESG レポートでは、LPBank がカーボン ニュートラル経済に向けて継続的に取り組んでいること、またコミュニティと社会の持続可能な発展に対する同銀行の取り組みも示されています。 LP銀行の取締役会副会長兼総裁であるホー・ナム・ティエン氏は、「LP銀行は、ベトナムと協力して2050年までにゼロエミッション経済への移行を目指しています。この目標を支援するにあたり、当行は事業運営における役割と責任を認識し、社会への価値創造、環境保護、グリーン経済の発展への貢献、次世代のための持続可能な未来の構築に取り組んでいきます」と述べました。 LPBank は、透明性と責任ある指標による報告を通じて、ステークホルダーとの信頼関係を強化するための実際的な数字を確約し、ベトナムの大手リテール銀行、すべての人のための銀行というイメージと地位を目指します。LPバンク
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