BTO-5月26日、2023年～2028年任期の第9回トゥイフォン地区労働組合大会が開催されました。これは、草の根レベルのすぐ上位レベルの労働組合の代表大会として、省労働連合によって選ばれた組織です。
大会には以下の同志が出席した: グエン・スアン・フォイ - ベトナム労働総同盟 (VGCL) 執行委員会委員、省党委員会委員、省 GCL 議長。グエン・ダン - 省党委員会委員、地区党委員会書記。トゥイフォン県の区党委員会、人民評議会、人民委員会、各部、各組合の指導者。省労働連盟常任委員会、省内の地区、町、市の労働組合の会長および副会長、産業別労働組合、および地区内の6,000人を超える組合員、労働者、公務員を代表する158人の代表。
過去5年間、地区の各レベルの労働組合は、幹部、組合員、従業員の知性を積極的に促進し、アイデアを提供して、関連する政策や法律の構築と完成に参加してきました。 26社中19社が交渉を組織し、集団労働協約を締結しており、締結率は73.08%に達した。ほとんどの企業は1人あたり15,000 VND以上の食事代を支払っており、中には33,000 VNDをサポートする企業もあります。当期中、多数の労働者を雇用している企業において労働争議は発生しなかった。さらに、ビントゥアン労働組合は社会基金を通じて困難な状況にある組合員を支援し、総額2億ドンをかけて7棟の新しい「組合シェルター」を建設した。さらに、草の根労働組合は慈善家を動員し、総額1億7000万ドン相当の「労働組合シェルター」3棟を建設した。社員の生活をケアする活動も定期的に実施しています。
先期には、1,099人の新しい組合員が加入し、州労働連盟が設定した目標の115.68%、地区組合大会決議の目標の219.8%を達成し、地区内の組合員総数は6,061人/106の草の根組合、労働組合となりました。
「組合員と労働者の合法的権利と利益のため、国の持続可能な発展のため、組合活動の内容と方法を継続的に革新する」という行動スローガンを掲げ、トゥイフォン地区組合は2023～2028年度に700人の新規組合員を受け入れ、組合組織を持つ企業と単位の少なくとも80％が法律の規定に従って代表、交渉、集団労働協約に署名する資格を持つことを目指しています。組合員の法律的、正当な権利利益に関する相談、指導、解決を必要とする案件の70％を支援するよう努めます。ベトナム労働組合憲章に従い、非国営企業の草の根労働組合の 90% が大規模な女性組合を設立するよう努めます。
大会に出席したベトナム労働総連合執行委員、省党委員会委員、省労働総連合議長のグエン・スアン・フォイ同志は、これまでの各レベルの地区労働組合の業績を称賛した。第9期に入り、省労働連盟常任委員会はトゥイフォン地区労働組合に対し、労働者の正当な権利と利益を配慮、代表、保護することを主要任務とし、組合員の利益を労働組合組織に労働者を集め、引き付ける重要な目標の一つとするよう要請した。従業員の自発性、創造性、オーナーシップを促進するために労働組合を指導し続けます。
併せて、組合員や労働者に対する宣伝・教育の形態や内容を革新します。生産に直接携わる労働者に対する物質的、精神的な励ましや動機付けと競争を密接に組み合わせます。労働組合組織が職業資格と技能の向上のための研修と育成に参加する役割を示し、優秀な組合員を発掘して党組織に紹介し、研修、検討、入会を促すことに重点を置く。
大会は、2023～2028年の任期のトゥイフォン地区労働組合執行委員会の委員14名を選出し、第11回省労働組合大会に出席する代表17名を選出した。第1回会議では、地区労働連盟常任委員会の委員4名が選出され、レ・ゴック・リン同志が地区労働連盟議長として9期再選されました。
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