州労働連盟は今年最後の6ヶ月間の任務を展開する

7月3日、省労働連合会（PPL）は2023～2028年度の省労働連合会執行委員会第4回会議を開催し、今年上半期の組合活動の成果を評価し、今年下半期の課題を展開した。

今年最初の6か月間、省労働連合会は、地域内の各レベルの労働組合に対し、各レベルの労働組合大会の決議と2024年の労働組合活動のテーマを積極的に実施し、具体化するよう指示しました。企業と労働者の状況の把握に重点を置きました。従業員の生活、物質的、精神的、雇用、制度、政策の実施、給与およびボーナスの配慮。労使関係で生じるあらゆる問題をタイムリーに解決するために調整します。

あらゆるレベルの労働組合が連携し、3回の集団ストライキをうまく解決した。旧正月と労働者月間を機に、約55,000人の組合員が、総額236億ドンを超えるあらゆるレベルの労働組合のケア活動の恩恵を受けました。 7つの「ユニオンシェルター」に総額2億7000万ドンを超える支援を授与しました。会社の受注削減により労働時間が短縮されたり、労働契約が解除されたりした組合員と従業員31人に対する支援を総額3,100万ドンで承認した。

さらに、あらゆるレベルの労働組合は、典型的には「良い労働者、創造的な労働者」、「環境に優しく、清潔で、美しく、職業上の安全と衛生を確保する」などの愛国的な模範運動を推進しています。党の方針と政策および国家の政策と法律を実施するために、労働組合員、労働者、公務員に対する宣伝と動員活動を強化する。経営、監督、社会批判に積極的に参加する。組合員を育成し、労働組合組織を設立し、強力な労働組合組織を構築し、党建設に参加する...

会議では、代表者たちが今年最後の6か月間の主要課題について議論し、合意し、特定しました。それは、企業と労働者の状況を継続的に把握することです。労使関係で生じる困難、問題、懸念をタイムリーに調整して除去・解決し、従業員の正当な権利と利益を確保し、企業内で調和のとれた進歩的な関係を構築します。

ベトナム労働組合創立95周年とニンビン労働組合創立78周年を祝う活動を組織する。特に非国営企業において、対話、交渉、集団労働協約の締結、民主的な規制の実施を適切に指導し、組織し続ける。

国家管理機関と連携し、労働法および労働組合法の遵守に関する監督、検査、取り扱いを強化します。組合員の育成と草の根組合の設立の促進に重点を置き、2024年7月の「組合員育成、草の根組合の設立、優秀な組合員の党への紹介のピーク月間」を効果的に実施する。あらゆるレベルの労働組合役員を対象に、労働組合活動に関する研修を企画します。

キエウ・アン・チュオン・ザン

出典: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm