労働傷病兵社会省の通知によると、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の職員は、2023年の建国記念日である9月1日（金）から9月4日（月）まで休暇となります。
この休日には、労働法第 111 条第 3 項に規定されているように、国慶節の休日 2 日、週休日 1 日、および週休日の代休 1 日が含まれます。
毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関やユニットは、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて、適切な法定休日スケジュールを調整する必要があります。
公務員や公務員ではない従業員については、雇用主は2023年に国慶節の休日オプションを選択することを決定します。
したがって、労働者は 9 月 2 日土曜日を休みとし、金曜日または日曜日のいずれかの日を選択することになります。
週休日が祝日または旧正月と重なる場合、従業員は労働法の規定に従って、翌営業日に代休を取得する権利を有します。
したがって、9 月 2 日の建国記念日における従業員の休日スケジュールは次のとおりです。
毎週日曜日が休日の従業員が金曜日（9月1日）を休むことを選択した場合、国慶節の休日は金曜日（9月1日）から日曜日（9月3日）までとなります。
日曜日（9月3日）を休むことを選択した場合、国慶節の休日は土曜日（9月2日）から月曜日（9月4日）までとなります。
週末（土曜日と日曜日）に2日間の休日がある従業員が金曜日（9月1日）を休むことを選択した場合、国慶節の休日は金曜日（9月1日）から月曜日（9月4日）までとなります。
日曜日（9月3日）を休むことを選択した場合、国慶節の休日は土曜日（9月2日）から火曜日（9月5日）までとなります。
したがって、2023 年 9 月 2 日の建国記念日の休日スケジュールは、従業員の勤務体制に応じて 3 日から 4 日間続きます。
国慶節の休日には従業員は休みとなり、給与は全額支給されます。従業員が時間外労働をした場合、その労働時間に応じて、給与単価または実際の給与が支払われます。
具体的には、平日出勤率150％以上。週休日の場合は少なくとも200%休日、元日、有給休暇日については、日給制の従業員の休日賃金、元日、有給休暇日を除き、最低300％。
労働者が夜勤をした場合に、通常の労働日の労働に対して支払われる賃金の単価または実際の賃金に基づいて計算された賃金の少なくとも30％の割増金が支払われるものとする。
従業員に夜間の時間外労働をさせる企業は、規定に従って賃金を支払うほか、通常の労働日、週休日、祝日、旧正月休暇の日中に行われた労働に対して、賃金または給与の単価に基づいて計算された賃金の 20% を追加で支払わなければなりません。
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