労働者はどうすれば高収入と職場での安全を確保できるのでしょうか?

Báo Dân tríBáo Dân trí14/10/2023

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10月13日、労働・傷病兵・社会省はホーチミン市で、2022年から2026年までの適正雇用に関する国家協力プログラムの実施を促進するためのワークショップを開催した。

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1

ワークショップには約100人の代表者が出席した。

このワークショップは、労働・傷病兵・社会省とILOベトナム事務所が、より実践的な要件を満たすプログラムを実施するにあたり、地方からの意見を聞くためのフォーラムを創設するために開催されました。

ワークショップの開会式で、労働・傷病兵・社会省国際協力局長のルー・クアン・トゥアン氏は次のように述べた。「ディーセント・ワークは、より多くの雇用を創出するだけでなく、より良い雇用を創出することを目指しています。つまり、労働者は社会保障が保証され、生産性と収入が向上し、より良い、より安全な労働条件で働くことができるのです。」

ILOがディーセント・ワーク・アジェンダを世界的に開始して以来、ベトナムとILOは、2006~2010年、2012~2016年、2017~2020年、2017~2021年の3つの協力サイクルを共同で策定し、署名しました。

過去3回の協力サイクルにおいて、ILOはベトナムの三者パートナーとともにディーセント・ワーク・プログラムの実施に協力し、社会正義と進歩の促進に貢献してきた。

ルー・クアン・トゥアン氏は次のように述べた。「この第4回協力サイクルでは、引き続き雇用、人材育成、社会保障に重点を置いています。協力の目的は、労働者、企業、社会の権利を確実に保護することです。」

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2

労働傷病兵社会省国際協力部長、ルー・クアン・トゥアン氏。

ワークショップでは、代表者は 3 つの主要なコンテンツ グループについて議論することに重点を置きました。

1つ目は、研究と政策コンサルティング活動の支援を継続し、近い将来、社会保険法と雇用法の改正プロセスにおいてベトナムのための国際的な教訓を共有することです。

2つ目は、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築を支援し、従業員、企業、社会の権利を保障する内容です。

最後に、その内容は、ベトナムの社会経済発展の状況とレベルに適したいくつかのILO条約を批准するための協力を強化し、研究を支援することで、効果的な国際統合の促進に貢献することです。労働と社会の分野でより効果的です。 。

ワークショップでは、ILOベトナム事務所の上級プログラムオフィサーであるグエン・ゴック・トリウ氏が、このプログラムの目標は労働と雇用の分野におけるすべての人々、特に女性労働者にとって公平性を生み出すことだと強調した。適切な仕事があれば、ベトナムや他の国々は急速な高齢化や失業率の上昇といった課題を克服することもできる。

代表団は、労働者の権利の促進、児童労働と強制労働の撲滅に向けた取り組み、非公式部門におけるディーセント・ワーク、若年労働者の雇用など、幅広い問題を提示した。…

組織委員会によると、政府の承認を得て、2月6日に労働傷病兵社会省大臣、ベトナム労働総連盟会長、ベトナム商工会議所会頭、ベトナム労働組合会議長、ベトナム労働組合会議長が出席した。ベトナム協同組合連合と国際労働機関(ILO)ベトナム事務所長は、2022~2026年を対象としたディーセント・ワーク国別協力プログラム(略称:DWCP)に署名した。

DWCPは、1999年にILO事務局長によって開始されたディーセント・ワーク・アジェンダを具体化するためのベトナムとILO間の協力枠組みです。DWCPには、雇用創出、社会保障、労働者の権利の促進、社会対話という4つの主要な柱があります。


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