ハイテクパークが学校と企業を結びつける

ハイテクゾーンの工場や研究機関で学生にインターンシップの機会を創出する

4月15日、ハノイ工科大学で開催された「大学における科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革のブレークスルーに関する決議57-NQ/TWの実施に向けた解決策に関するワークショップ」で、ハイテクパークおよび工業団地管理委員会は、今後、管理委員会が大学との連携を強化し、学生がハノイ市内のハイテクパークや工業団地にある工場や研究機関で実習やインターンシップに参加する機会を得られるよう好ましい条件を整えていくことを確認した。

「管理委員会は、特にテクノロジーとエンジニアリング分野における質の高い人材の需要が高まる中で、研修と生産現場の連携が人材の質を向上させる上で重要な要素であることを十分に認識しています。そのため、管理委員会は、学生が現代的な研究・生産環境で学び、実践的な経験を積むための環境を整備、導入、創出する上で、研修機関を支援します。これにより、学校と企業間のギャップが縮まります。これは、学生への実践的な支援活動であるだけでなく、イノベーション・エコシステムの構築にも貢献し、システム全体における関係者間の知識と技術の移転を促進します」と、ハノイ・ハイテクパーク・工業団地管理委員会委員長のヴー・スアン・フン博士は断言しました。

さらに、運営委員会は、学校と連携し、学校の研修を企業のニーズと「実際の学習と実践」に結び付けていくと述べた。運営委員会は、企業と学校の間の仲介者、橋渡し役として機能します。企業向けには、経営委員会が定期的に調査を実施し、人材ニーズに関する情報を受け取る窓口を設けて、その情報を適切な大学やカレッジに伝えます。さらに、企業が科学技術分野の人材育成・採用に参加する際にインセンティブやサポートを享受できるよう、市や政府に政策を提案します。技術者や専門家を派遣して指導したり、設備の提供を支援したり、学生を工場で実習させたりするなど、企業が研修プロセスに直接参加することを奨励します。

ハノイ市ハイテクパークおよび工業団地管理委員会委員長のヴー・スアン・フン博士がワークショップで解決策を共有しました。

学校に対しては、管理委員会が労働市場に関する最新情報を提供します。地域の企業に同行して、トレーニング プログラム、評価、採用プロセスの開発をサポートします。企業や学校と連携してプログラムを開発し、工業団地やハイテクパーク内の企業での学生のインターンシップや実習をサポートします。ホアラックハイテクパーク内にインキュベーションプロジェクトやクリエイティブスタートアップなどの受け入れと実施の調整を行うインキュベーターとイノベーションセンターを整備します。

研究開発に貢献するハイテク人材の育成

科学研究、技術開発、ハイテク、イノベーション活動は、常に科学者、技術専門家、研究開発 (R&D) 人材のチームと直接結びつく必要があります。工業団地、特にハイテクパークの多くの投資家は、人工知能、マイクロチップ技術、自動化、新素材など、多くの戦略的ハイテク分野において、有能な人材、質の高い人材が著しく不足し、採用に困難を抱えていることを感じています。

したがって、管理委員会は、ゾーン内での生活、学習、仕事に最適な環境を作ることを優先事項としています。市の指示に従い、管理委員会は、ハイテクパークで働くハイテク人材を誘致し、ハイテクパークでのイノベーション活動を促進するためのメカニズム、政策、優遇措置、サポートに関する規制に関する市人民評議会の決議案を緊急に起草しています。

特に、市は、財政支援、税制優遇、住宅支援、生活インフラ、医療、専門家向けの家庭教育、そして現代的でオープンな研究とイノベーションの条件への強力な投資を含む、インセンティブに関するユニークで優れたメカニズムと政策を構築したいと考えています。目標は、テクノロジー人材が尊重され、十分に育成され、貢献する準備ができ、長期的に留まる、強力で持続可能な研究開発エコシステムを構築することです。

管理委員会は、学生が実践経験を積むための条件を整えることに加え、ハイテクパーク内の企業や研究機関と大学との合弁事業や協力の促進に特に注意を払うと述べた。主要な方向性の 1 つは、トレーニング、研究、技術開発、イノベーション活動に役立てるために、ハイテク パーク内の既存の施設と技術インフラストラクチャを効果的に活用することを奨励し、促進することです。

今日の科学技術市場の発展における最大のボトルネックの 1 つは、研究と生産・商業化の実践の間にあるギャップです。多くのトピック、イニシアチブ、科学研究は、研究室、研究所、大学に「封印」されています。企業は、テクノロジーの受け取り、テスト、適用について知らない、アクセスが困難である、または障壁に直面しています。

管理委員会が設定した戦略目標は、ホアラック ハイテク パークを科学、テクノロジー、イノベーションの融合センターにし、研究室からのすべてのアイデアと技術的取り組みが高度な管理メカニズムを通じてテストされ、完成され、実用化される機会が与えられ、作成者と受益者コミュニティの利益の公平性を保証するオープンな環境にすることです。

ハノイハイテクパークおよび工業団地管理委員会委員長のヴー・スアン・フン博士は、今後、管理委員会は大学、高等学校、研究機関との協力を積極的に拡大し、特にハノイのユニットを優先して、科学者、学生、新興企業を結び付け、誘致し、技術や製品の試験・開発に努めていくと述べた。

上記の解決策は、科学者や企業だけでなく、社会全体に実用的な利益をもたらすために、解決に強力かつ抜本的な行動を必要とする画期的なものであるとして、管理委員会によって認識されています。

出典: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-post872760.html