党中央委員会の代理委員で省党委員会書記のルオン・グエン・ミン・チエット氏は、今後、省内の各部門や地方に課せられる仕事量、要求、責任は非常に大きくなると述べた。省党委員会メンバーと省の主要幹部は、割り当てられた仕事に対して最高の責任感を育み、模範を示し、良好な遂行に注力して波及効果を生み出し、幹部と公務員が懸命に働くよう奨励する必要がある。
多くの明るい兆し
これに先立ち、省党委員会会議は、2025年第1四半期の活動各方面の状況の議論に焦点を当て、省が首相作業グループと書記長作業グループとともに作業内容を慎重に準備してきたと評価した。会議を通じて、党と国家の最高指導者らは指示と結論を出し、 クアンナムが今後も任務をうまく遂行できるよう努力し続けるための新たな発展の動機、新たな精神、自信を生み出した。
討論意見によれば、社会経済発展の明るい兆しとしては、成長シナリオの構築と極めて具体的かつ効果的な管理に基づき、第 1 四半期に極めて良好な経済成長の成果が生み出されたことが挙げられます。第1四半期のGRDP成長率は10.2％と予想されており、この指数は2025年の10％以上の成長目標の実現に向けた取り組みに弾みをつけるものと考えられる。
それに伴い、同省はクアンナム省との作業部会における首相の結論第40号の実施に注力している。同時に、困難や障害を取り除き、投資を誘致し続けます...
いくつかの議論によれば、認識されている制約の中には、官僚や公務員の心理や思想が整理や合併によって影響を受けており、それが2025年第1四半期の共同業務に部分的に影響を及ぼすというものもある。
二桁成長を目指す
会議の最後に、ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記は、地方、機関、部署に対し、2025年の方向と任務に関する省党委員会の2024年12月3日付決議第42号をより効果的に実施することに重点を置くよう要請した。
特に、政治体制機構の整備と合理化、行政単位の配置と関連した広報、宣伝、普及、情勢把握、世論把握などの活動をしっかりと推進することに重点を置く必要がある。割り当てられたタスクを適切に実行するには、厳格な規律と管理規律を維持する必要があります。機関や部門の長は模範を示し、優れた働きをすることで党員や幹部の間に浸透を図らなければなりません。
併せて、中央委員会決議第18-NQ/TW号および道党委員会が発布したプロジェクトの実施を引き続き効果的に指導します。道党委員会組織委員会、道人民委員会党委員会、道党機関党委員会は、中央政府の指導のもと、各クラスの機構と行政単位の配置に関する任務を全力で断固として遂行する。
省党書記は、二桁の経済成長を達成するためには、解決策を断固として実行し、策定されたシナリオに従って運営し続ける必要があると強調した。特に、状況に適した計画に従って投資プロジェクトの検討、調整、承認、実施に重点を置きます。省の緊急プロジェクトのために公共投資計画を調整する必要がある。首相結論通達第40号に基づき、主要プロジェクト（空港、港湾、国道14D、14Bなど）の進捗を指導・確保することに重点を置く。
州全体で、スケジュールが遅れ、長期化し、無駄が生じているプロジェクトの処理に重点を置いています。企業の困難を取り除くための勧告を継続的に取り扱うよう指示する。公共投資資金、補償、用地確保などの支出を促進し、特に困難の解決に重点を置く。主要プロジェクト、社会住宅、移住地などの建設の進捗を促進します...
「隙間を作らず、待たずに」
会議の閉幕にあたり、ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記は、3月29日に行われたダナン市党委員会常任委員会とクアンナム省党委員会常任委員会との作業会議において、トー・ラム書記長の指示を改めて表明した。
そのため、作業部会において、事務総長は次のように断言した。「県レベルではなく省レベルでの統合という政策は、中央政府が緊急に実施している主要な戦略的方向性である。これは革命であり、制度上の突破口であり、国家の100年発展ビジョンに向けた準備である。…経済発展の自然な空間を再配置し、文化史と地理を結びつけることで、発展ビジョンを拡大し、十分な規模、強力な統治能力、そして高い競争力を備えた経済行政主体を形成し、国内および世界のバリューチェーンに深く統合する。管理レベルの削減、業務処理手順の短縮による資源の再配分、優先分野への資源集中、そして新たなダナン・クアンナムの構築を方向づけることで、ダナン・クアンナムはベトナムの成長拠点となり、国内およびアジア太平洋地域において高い競争力を持つ都市の一つとなることが確実となる。」
省党書記は、党委員会、当局、機関、単位、地方が、行政境界の調整と機構の整理政策について幹部、党員、各階層の人民の間に高い共通認識と団結を作り出すため、宣伝、普及、理解、説明、対話をしっかり行うことに重点を置くよう要請した。
配置政策によって影響を受ける幹部、党員、公務員、公務員、労働者の思想状況と世論を把握し、速やかに反映させ、適切な解決策、特に幹部に対する政策解決問題を提案、提言する。
併せて、職員が高い責任感と熱意を持って業務に取り組み、二桁成長目標の達成に努めるよう奨励するとともに、公務上の規律と秩序を強化し、合併や組織再編の心理に左右されて業務が疎かになることがないよう努めます。国民や企業の生産や日常生活に影響を及ぼすような「空白期間や待機期間」があってはなりません。規律、行政規律、就業規則を遵守し、割り当てられた政治的任務を適切に遂行するためのリーダーの役割、責任、模範に注意を払います。
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出典: https://baoquangnam.vn/bi-thu-tinh-uy-luong-nguyen-minh-triet-khong-de-quyen-loi-nguoi-dan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-nha-nuoc-3151961.html
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