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政治的意志が効果的な行動に変わるとき

今年初め以来、行政改革は常に省指導者の関心事であり、指導され、実行されてきました。各機関や部署もこの作業を同期的かつ効果的に実施し、国民や企業への公共サービスの提供が中断されないよう努めています。

Báo Phú YênBáo Phú Yên23/04/2025

ソンカウタウンワンストップ課は人々の行政手続きを担当しています。写真:PHAM THUY

印象的な変貌

フーイエン省は、長年にわたり国家行政改革指数(PARI)の最下位グループに位置していたが、前向きで実質的な改革を成し遂げ、躍進を遂げた。 2024年のPhu YenのPAR指数は88.2%に達し、2023年より2.81ポイント上昇し、2023年と比較して16位上昇して36/63位となった。

内務省のチュオン・ゴック・トゥアン局長によれば、これは非常に励みになる結果であり、省から草の根レベルまで政府システム全体の継続的な努力を反映しているという。この継続的な進歩を達成し、同省が最下位グループを克服するのを助けるためには、多くの重要な要素を統合する必要があります。まず第一に、任務を明確に割り当て、進捗を促し、遅延している部隊を厳格に処理するという、省レベルの指導者の強い指導です。同時に、情報化技術の応用を強化し、行政手続きを簡素化し、オンライン公共サービスを強力に展開する。職員と公務員の質の向上 欠点と限界も指摘され、実施主体、調整主体、完了時間、月次および年次のエミュレーションと報酬に関連する結果の集計と監視のプロセスに具体的な責任が割り当てられました。そのおかげで、前年の各限定コンテンツ軸が翌年にはさらに向上します。

PAR指数ランキングの最下位グループから脱出したこの成果は、政治システム全体の努力が認められただけでなく、同州が今後さらに力強く改革を進めていくための前提でもある。

省党常務委員会委員、省人民委員会常任副委員長、レ・タン・ホー同志

今年第一四半期、省の行政改革作業では引き続き多くの重要な変化がありました。行政手続きの適時解決率は98%です。電子成績記録率は99.29%(全国平均70.81%)に達した。行政手続記録のデジタル化率は99.23%(全国平均68.24%)に達した。構成部品に関する規制の完全公開を伴う行政手続の件数は100%に達した。個人および企業からの推奨事項とフィードバックは、規定の期限内に州内の機関および部署によって 100% 受信され、処理されます。

省党常務委員会委員、省人民委員会常任副委員長のレ・タン・ホー同志によると、PAR指数ランキングの最下位グループから脱出した今回の成果は、政治システム全体の努力が認められただけでなく、今後省が改革をより強力に推進していくための前提でもあるという。また、行政機構の組織化に関する事業は、定められた内容及び進捗状況に従って行われる。以下の機関およびユニットは、中断することなく直ちに安定して活動する必要があります。割り当てられたタスクをタイムリーに実行し、人々と企業の要件を満たします。

断固たる行動を続ける

現在、省人民委員会傘下の一部の部門と専門機関は、機構の再編後も新たな印章を授与されていないため、依然として個人や組織に行政手続きの解決結果を発行するのに困難に直面している。行政手続きに関する規則や中央省庁および各支部の行政手続きを公布する決定を定めた法律文書の制度は、制度再編後も調整されておらず、地方自治体が実施すべき具体的な指示も示されていない。

内務省のチュオン・ゴック・トゥアン局長によると、内務省は、各レベルの行政単位の配置と再編、2レベル地方政府組織モデルの構築に関する実施内容と進捗状況を確認し、割り当てられた任務を確実に完了させながら、機関と部の業務の効率、有効性、効果、品質を継続的に向上させるために、省人民委員会と省人民委員会の委員長に、機関、部署、地方の長に対し、人々と企業のための行政手続きの解決を優先するよう指示するよう要請した。特に、行政手続きの簡素化、投資・ビジネス環境の改善、社会経済発展の促進といった重要な課題と解決策の同時実施に重点を置きます。省レベルの業務品質管理システムにおいて、機関、単位、機関、単位の傘下の専門部門の業務品質の自己評価と採点を継続し、機関、単位の整理統合後の機能と任務を見直し、幹部、公務員、公務員の責任を強化し、政治体制の再編期間中に部門、分野、割り当てられた政治任務の管理任務の遂行において、任務の漏れ、中断、怠慢を回避する。

省党常務委員会委員であり、省人民委員会常任副委員長を務めるレ・タン・ホー同志は、地位の低下を防ぎ、PAR指数の向上を継続するために、「機関及び地方は、行政改革活動における指導者の責任を継続的に強化しなければならない。機関、部署、地方の長は、強い決意を持ち、抜本的な行動を取り、機関及び部署の機能、任務、権限の遂行において要点を絞らなければならない。部下への任務の割り当ては、『明確な人材情報、明確な任務、明確な責任、明確な期限、明確な結果』に基づいて行う必要がある。幹部、公務員、公務員が任務を怠り、回避し、公務の遂行を遅らせたり、人々に迷惑、困難、嫌がらせを与えたりしている事例には、直ちに対処しなければならない」と強調した。同時に、プロジェクト06の実施とセクター間のデータ共有を継続的に推進し、同期的かつ包括的なデジタル変革を推進し、科学技術、データ、デジタル技術、イノベーションに基づく経済成長の勢いを生み出します。特に、組織再編の過程で生じる個人および企業の行政手続き上の諸問題の迅速な解決に注力します。 「堅固、緊密、強固、効率的、有効、効率的」の精神を堅持し、業務の中断や遺漏がないよう、機関・部署の機構の再編を継続的に推進する。

出典: https://baophuyen.vn/cai-cach-hanh-chinh/202504/khi-quyet-tam-chinh-tri-bien-thanh-hanh-dong-hieu-qua-f5862ac/


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