会議ではトラン・ヒュー・ズン大佐が演説した。

作業セッションでは、陸軍青年部副部長で調査チーム長のトラン・フー・ズン大佐が、国防省が2018年12月1日に公布した陸軍における創造的青年賞（TTST）の組織および運営に関する規則（回状164）を定めた通達第164/2018/TT-BQP号、ベトナム人民軍政治総局が2014年3月3日に公布した全軍の優秀若手（GMTTB）への投票に関する規則（決定294）を定めた決定第294/QD-CT号に関する調査の目的と意義について詳しく説明しました。調査チームは部隊の実態から、指揮、管理、参謀業務、実施への直接参加の各同志の意見を聞き、推進すべき長所を指摘し、限界や困難、現状に合わせて修正、補足、交換を提案すべき不十分な点を率直に指摘したいと考えている。

通達 164 および決定 294 を実施し、毎年、グループの政治機関は軍事 TTST 賞および陸軍全体の GMTTB 賞に参加するための登録手順を発行します。 Viettel の代理店と部門には、組合員と若者が科学研究、生産、ビジネスに積極的かつ自発的に参加し、割り当てられたタスクを成功裏に完了できるように奨励し、動機付け、動機付けするための多くのソリューションがあります。 「ベトナム青年創造」運動を効果的に実施します。

Viettelで働く調査チーム。

過去5年間で、組合員と若者は1,200件を超える革新的なアイデアを提供し、部隊とグループに4,000億ベトナムドン以上の価値をもたらしました。その中には、優れた科学テーマと発明の中核となる革新的なアイデアが数多く含まれており、陸軍のTTST賞など、国内外の主要な賞を受賞しています。受賞対象として登録されたテーマや取り組みは、100%が実際に応用されており、国防、安全保障、経済、社会の面で高い価値を持っています。

2018年から現在までに、Viettelは74のテーマとイニシアチブで軍事イノベーション賞に参加し、最優秀賞3件、第2位6件、第3位6件、および特別賞14件を獲得しました。全軍のGMTB賞を受賞した同志は5名、優秀なベトナムの若者として表彰された同志は3名、将来有望なベトナムの若者として表彰された同志は2名で​​す。

作業セッションでいくつかの意見を述べた代表者たちは、回状164に関して、35歳から40歳の同志には質の高い研究成果を生み出すための知識と経験を蓄積する十分な時間があり、実践に応用し検証する時間もあるため、参加年齢を変更せずに（40歳以下）維持することを提案した。現状では、年に一度の総括と表彰の時期が適切である。これにより、トピックやイニシアチブが実際に適用されたときにその有効性を検証する時間を持つ条件が整います。

プログラムでは、軍事産業通信グループの政治担当副部長であるグエン・ゴック・リン中佐が講演しました。

受賞作家の権利に関しては、回状164号では契約労働者である作家の権利について言及されていないが、経済単位や工場の労働組合員や若者は主に契約労働者であるという意見がある。このグループの被験者については、最優秀賞を受賞したプロジェクトのプロジェクトマネージャーの福利厚生を検討・補充し、プロの兵士を募集する提案を検討することが推奨されます。 2位と3位の受賞者は、防衛労働者と公務員の選考と採用の対象となります。それに伴い、ベトナム人民軍政治総局長の表彰形式は、証明書ではなく功績証明書で補完される。

決定294に関しては、将校、職業軍人、防衛労働者、契約労働者、下士官、兵士という対象を拡大し、明確にすべきだとの意見が多くあった。受賞対象として特別に考慮される、優れた業績を挙げた特定の対象グループおよび個人に対する追加基準を追加します。 GMTTB 陸軍賞を受賞した契約労働者には追加の特典が与えられます。

ニュースと写真: HONG THANH

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