トラン・ヒュー・ズン大佐が会議で演説した。

作業セッションでは、陸軍青年部副部長で調査チーム長のトラン・フー・ズン大佐が、国防省が2018年12月1日付で発布した「陸軍における創造的青年賞（TTST）の組織および運営に関する規則」（通達164）に関する通達第164/2018/TT-BQP号、ベトナム人民軍政治総局が2014年3月3日付で発布した「全軍優秀若手（GMTTB）の投票に関する規則」（決定294）に関する調査の目的と意義について詳しく説明しました。調査チームは部隊の実態から、指揮、管理、参謀業務、実施直接参加の各部門の同志の意見を聞き、推進すべき長所を指摘し、限界や困難、不十分な点を率直に指摘し、現状に合わせて修正、補足、代替を提案したいと考えている。

通達 164 および決定 294 を実施し、毎年、グループの政治機関は軍事 TTST 賞および陸軍全体の GMTTB 賞に参加するための登録手順を発行します。 Viettel の代理店とユニットには、組合員と若者が科学研究、生産、ビジネスに積極的かつ自発的に参加し、割り当てられたタスクをうまく完了できるように奨励、動機付け、動機付けするための多くのソリューションがあります。 「ベトナムヤングクリエイティビティ」運動を効果的に実施します。

Viettelで働く調査チーム。

過去5年間で、組合員と若者は1,200件を超える革新的なアイデアを提供し、部隊とグループに4,000億ベトナムドン以上の価値をもたらしました。その中には、優れた科学テーマと発明の中核となる革新的なアイデアが数多く含まれており、陸軍のTTST賞など、国内外の主要な賞を受賞しています。受賞対象として登録されたテーマや取り組みは、100％が実際に応用されており、国防、安全保障、経済、社会の面で高い価値を持っています。

2018年から現在までに、Viettelは74のテーマとイニシアチブで軍事イノベーション賞に参加し、最優秀賞を3つ、第2位を6つ、第3位を6つ、そして準優秀賞を14つ受賞しました。全軍のGMTBT賞を受賞した同志は5名、優秀若手ベトナム人として表彰された同志は3名、将来有望な若手ベトナム人として表彰された同志は2名で​​す。

作業セッションで意見を述べた代表団は、回状164に関して、35～40歳の同志には知識と経験を蓄積して質の高い研究成果を生み出す十分な時間があり、実際に応用して検証する時間もあるため、参加年齢を変更せずに（40歳以下）維持することを提案した。現在、年に 1 回、総括して賞を授与するのが適切である。これにより、トピックやイニシアチブが実際に適用されたときにその有効性を検証するための時間を確保できる条件が整います。

プログラムでは、軍事産業通信グループの政治担当副部長のグエン・ゴック・リン中佐が講演しました。

受賞作家の権利に関しては、回状164号では契約労働者である作家の権利について触れられておらず、一方、経済単位や工場の組合員や若者は主に契約労働者であるという意見もある。このグループの被験者については、最優秀賞を受賞したプロジェクトのプロジェクトマネージャーの特典を調査して補充し、プロの兵士を募集する提案を検討することをお勧めします。 2位と3位の受賞者は、防衛関係者や公務員の選考と採用の対象となります。それに伴い、ベトナム人民軍政治総局長の表彰形式には、証明書の代わりに功績証明書が追加されました。

決定294については、将校、職業軍人、防衛労働者、契約労働者、下士官、兵士の対象を拡大し、明確化するよう提言する意見が多く寄せられた。受賞対象として特別に考慮される、優れた業績を挙げた特定の対象グループおよび個人に対する追加基準を追加します。 GMTTB 陸軍賞を受賞した契約労働者には追加の特典があります。

ニュースと写真：ホン・タン

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