クロンナン地区: 行政手続き関連のファイルは期限内に100%解決されます。

2023年8月17日 16時32分

8月17日午前、クロンナン地区人民委員会は、過去8か月間の行政改革（AR）とデジタル変革の取り組みを振り返る会議を開催した。 2023年末までの方向性と課題を展開します。

グエン・ティ・トゥ・アン地区党書記が会議に出席し、演説を行った。

過去 8 か月間、地区の行政改革作業は前向きな変化を遂げてきました。 iDesk 上の地区人民委員会、専門機関、町村人民委員会の文書は 100% デジタル署名およびデジタル認証されています。 100%の社町が社級受付・結果伝達部門の行政手続きを公開している。地区人民評議会および人民委員会の事務局は、地区受付および結果伝達部門の行政手続きの 100% を公開します。 12/12の自治体と町が「ワンストップ、ワンストップ」メカニズム、オンライン公共サービスを実施しました...

会議に出席する代表者たち。

地区レベルで受け付けた行政手続きファイルの総数は1,921件で、そのうち1,759件は予定より早く処理され、131件は期限内に処理され、31件は期限内に処理されました。コミューンレベルで受け取った行政記録の総数は26,273件で、そのうち25,198件は予定より早く処理され、1,075件は予定通りに処理されました。

省人民委員会は、地区人民委員会の地区、町、市の行政能力評価指数を1/15にランク付けした。 PAR インデックスは、引き続き、地区、町、市レベルで 2/15 ユニットをランク付けしています (バンメトート市に次ぐ)...

クロンナン区人民委員会のトラン・ミン・チャウ副委員長は、2023年の最初の8か月間の行政改革とデジタル変革の成果について報告した。

デジタル変革に関しては、現在までに幹部、公務員、公務員の100％に使えるコンピュータが装備されており、98％以上のコンピュータがインターネットに接続されています。地区内の企業と協同組合の100％が電子契約を使用し、電子的に税金を支払っています。

同地区のデジタル変革指数は、地区、町、市レベルの単位のうち15のうち4位（バンメトート市、エア・レオ地区、クロン・パック地区に次ぐ）である。早期支払い率は 95.5%、期日通りの支払い率は 4.5% です。フーロック村は、デジタル変革を試験的に導入する最初の地域の一つとして、省人民委員会によって選出されました。

代表者たちは会議で演説する。

会議では、代表者たちが議論し、行政改革とデジタル変革の課題の実施に残る限界を指摘した。例えば、自治体は行政改革の取り組みにおいて、まだ多くの取り組みや新たなアプローチを提示していない。オンライン申請率はまだ低い。行政改革やデジタル変革を、業務方法を革新し、職員や公務員の質を向上させる解決策として検討していない。デジタル技術は経済・社会分野では広く応用されていません...

クロンナン県党委員会書記のグエン・ティ・トゥ・アン氏が会議で演説した。

会議で演説したグエン・ティ・トゥー・アン地区党委員会書記は、地区党委員会常務委員会が行政改革とデジタル変革を、社会経済発展を促進し、各レベルの当局の管理の有効性と効率性の向上に貢献する重要かつ画期的な課題の1つと認識していることを強調した。

したがって、今後、党委員会と市町村の当局は、行政改革とデジタル変革に関する中央と省の政策、決議、プログラム、プロジェクト、政策の実施を徹底的に把握し、効果的に指導し続ける必要があります。

同時に、地区内の行政改革活動に関する機関、部署、地方の指導、指示、運営に対する検査と監督を強化する。行政手続きに関連するフィードバックや勧告を受け取って処理する。行政改革活動の有効性と質を測る尺度として国民と企業組織の満足度を考慮する。企業や協同組合がデジタル変革を実行できるよう積極的に支援する。行政改革とデジタル変革に関する幹部、公務員、公務員の知識とスキルの育成と研修に重点を置きます。

地区党委員会副書記、地区人民委員会委員長のヴー・ヴァン・ミー氏が会議の締めくくりの演説を行った。

会議の最後に、地区党委員会副書記、地区人民委員会委員長のヴー・ヴァン・ミー氏は、地区傘下の部署、機関、部局、支部、およびコミューン人民委員会の責任者に対し、行政改革とデジタル変革に関する地区党委員会と地区人民委員会の指令と計画の実施を組織するよう要請した。幹部、公務員、公務員の公務および任務の遂行における規律と行政規律を強化する。煩雑で複雑、かつ不必要な管理手続きを見直し、削減し、簡素化することに重点を置きます。情報技術とデジタル技術の応用を強化し、ビジネスプロセスを標準化し、簡素化する。行政手続きを時間どおりに受け取り、処理できるよう組織する。遅延が発生した場合には、関係者や組織に真剣に謝罪します。プロフェッショナルで、責任感があり、規律正しく、思いやりがあり、献身的で、国民に奉仕する公務員のチームのイメージを構築します...

ザ・ハン

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