第21回道党大会人事小委員会会議
2025年1月7日火曜日 | 15:12:12
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1月7日午前、2025～2030年の任期の第21回タイビン省党大会の人事小委員会が会議を開き、いくつかの人事業務の任務を分配した。省党委員会書記、省人民委員会議長、小委員会委員長のグエン・カック・タン同志と省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、小委員会副委員長のグエン・ティエン・タン同志が会議を主宰した。
省党委員会書記、省人民委員会委員長のグエン・カック・タン同志が会議で演説した。
省党委員会常務副書記、省人民評議会議長のグエン・ティエン・タン同志が会議で演説した。
会議において、省党委員会組織委員長で常務委員のファム・ヴァン・トゥアン同志は、2025年から2030年までの任期の第21回省党大会の人事小委員会を設立する決定を承認した。小委員会の作業規則作業を展開し、小委員会のメンバーにタスクを割り当てる計画を立てます。人事案、人事小委員会作業部会の設置に関する決定案。 2020～2025年度人事活動総括報告の詳細概要、2025～2030年度第21回道党大会に向けた人事活動の方向を草案する。
代表者たちは、2025年から2030年までの任期の第21回道党大会の人事活動で実施される多数の文書と任務について議論し、意見を述べることに重点を置きました。
省党委員会書記、省人民委員会委員長、小委員会委員長のグエン・カック・タン同志は、閉会の辞で次のように強調した。「人事小委員会は、2025年から2030年まで開催される第21回省党大会の成功を左右する重要な要素として、特に重要な役割を果たしています。」
彼は人事小委員会に対し、人事活動の方向を諮問し、計画を実行に移し、第21回道党大会（任期2025～2030年）の人事を提出し、道党常務委員会、道党執行委員会（任期2025～2030年）に提出し、中央委員会に報告して検討と意見を求めた上で、第21回道党大会（任期2025～2030年）に提出するにあたって、高い責任感を育むよう求めた。小委員会は、慎重さ、公平さ、客観性の精神をもって、現行の原則と規則を遵守することを保証しながら、道党執行委員会（任期2020～2025年）の人事活動を客観的かつ全面的に評価し、第21回道党大会（任期2025～2030年）の人事計画を慎重に策定する必要がある。特に、2025年から2030年までの第21期道党執行委員会に参加する人員構成は、中央の年齢構成、女性構成、若手幹部に関する規定に従わなければなりません。同時に、ブロック間、業種間、分野間、地域間の合理的な配置も必要である。道党委員会組織委員会は、2025年から2030年まで続く第21回道党大会の人事業務に関連する進捗状況、専門的任務要件、および情報の機密性を確保するために、人事小委員会作業グループのメンバーの選出について慎重に調査し、助言する必要があります。
ニュース：クイン・ルー
写真： Trinh Cuong
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出典: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/215572/hop-tieu-ban-nhan-su-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tinh-lan-thu-xxi
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