Viettel Digital Talent のアイデアの 40% 以上が実装され、実際に適用されています。

11月22日、Viettelグループ本社で、才能インターンシッププログラム「Viettel Digital Talent 2024」の閉会式が行われ、「アイデアを解き放ち、未来に火をつける」をテーマに、部門や代理店での6か月間のトレーニングとインターンシップの旅を総括した。

閉会式でスピーチをするホアン・ミン・ソン准教授（教育訓練副大臣） - 写真：Viettel

式典では、Viettelグループの会長兼総裁であるタオ・ドゥック・タン氏が議長を務めた。

3,000件以上の応募

式典には、教育訓練省の代表者、ホアン・ミン・ソン副大臣、ハノイの主要工科大学の指導者、300人を超える学生、研修生とその家族が出席した。

2021年に開始されたViettel Digital Talentプログラムは、2024年に3,000件を超える応募があり、2023年の1.5倍となり、4回目の爆発的なシーズンに突入しました。

今年、このプログラムには、国内外の賞を受賞した 240 件の応募を含め、300 人を超える優秀な 3 年生と 4 年生が参加しました。 3 か月の集中トレーニングを経て、179 人の学生が第 2 ラウンドに進出し、11 のユニット/企業のデータとテクノロジーの研究テーマにアクセスしました。

これらの研究テーマはすべて、生産および業務プロセスにおける実際的な問題から生まれたもので、各ユニットの取締役会によって承認され、直接提案されています。

Viettel Digital Talentシーズン4では、応募数が圧倒的に多かっただけでなく、9つの分野で126件の技術イニシアチブが記録され、これまでのシーズンと比較して最多の技術イニシアチブ数となりました。これらの取り組みの多くは製品として開発され、初期テストの結果が出ています。

若い学生の創造力を最大限に引き出すことを目標に、構築される各技術的取り組みは、新規性、経済効率、高い応用性、完成度など、明確な一連の基準を満たす必要があります。これらの技術イニシアチブは、ユニット、企業、グループ レベルまでの 3 段階にわたって評価されます。

タオ・ドゥック・タン少将 - ベトテル・グループ会長兼総裁 - 写真: ベトテル

40%以上の取り組みがViettelに導入される

式典では、Viettelグループの取締役会がシーズン4の優勝した技術イニシアチブを聴き、プロジェクトの完成とより広範な展開に役立つ提案を共有し、提供しました。

主催者によれば、この技術イニシアチブは学生たちの6か月間のトレーニングの最終成果だが、彼らの旅はここで終わるわけではない。

具体的には、プログラムから生まれた 304 件の取り組みのうち 40% 以上が Viettel の製品とプロジェクトに組み込まれました。特に、インターンのグエン・アン・ミン（シーズン3）のAIアプリケーションシステム製品は完成し、最後のユーロシーズンのTV360に使用され、会話型AIプロジェクトにも拡張されました。

閉会式では、Viettel Group がすべてのインターン生、講師、メンターを表彰し、修了証書を授与しました。特に、長年にわたりインターン生を結びつけ、サポートし、寄り添ってきた努力が認められ、電気通信会社 (Viettel Telecom) のデータエンジニアリング分野の Le Ngoc Son 氏が「インスピレーションを与えるメンター - オールラウンド メンター」賞を受賞しました。式典で表彰された 10 件の取り組みのうち、最優秀賞はデータ エンジニアリング分野のインターン生 Nguyen Thi Mai Anh に贈られました。

インターンが企業の技術イニシアチブを発表 - 写真: Viettel

式典の最後に、Viettelグループの代表者は次のように断言した。「学校で学生が学術的な知識や研究方法にアクセスできれば、 Viettel Digital Talentは、顧客のニーズを満たす製品やプロジェクトにその知識を応用するのを手助けします。Viettel Digital Talentは、企業と学校の間で技術人材を育成する優れた協力モデルです。」

卒業式後、101人の研修生がViettelの企業や部門で見習いや正式な職に就くことになる。同時に、トピックやプロジェクトを継続的に追求する機会が与えられ、それによってより高いレベルでそれらを実装し、完成させます。

Viettel Digital Talentは、Viettel グループが主催する専門的なインターンシップ トレーニング プログラムです。 2024年、 Viettel Digital Talentは、半導体、航空宇宙、サイバーセキュリティ、データサイエンスとAI、データエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、クラウド、5G、IoTを含む9つの分野で採用活動を行う予定です。これは、Viettel グループのトレーニングと人材開発に関する優れたプログラムであり、学生が実際の環境を体験し、そこから学ぶ機会を得るのに役立ちます。

出典: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm