15万人以上の学校会計事務員が昇進と昇給の対象になる。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、給与改革が実施された際に給与ランクが上がる条件が整うよう、学校職員の昇進を検討すると述べた。

内務大臣に質問した国会議員代表のチン・ミン・ビン氏（ヴィンロン代表団）は、学校職員は学校の教育・学習活動を組織する上で重要な地位と役割を担っていると述べた。しかし、現在の学校職員の給与は依然として非常に低い。

「新しい給与政策を改革する際に、大臣は学校職員の給与を改善するための解決策を持っていますか？」とビン代表は質問した。

この問題に対して、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は「これは非常に現実的な問題だ」と評価した。現在、会計係、経理係、事務員など学校職員は約15万人以上います。学校職員の給与制度は依然として非常に低く、規制に従って地域の最低賃金が確保されていません。

今後、内務省は、教育訓練省の通達第16号の精神を確実に守るために、地方自治体に学校職員の全般的な見直しを実施するよう要請する予定です。このグループの給与政策改革に備えて、職位リストを確認し、整理します。

「彼らは公務員であり、25％の公務手当を受け取っていないため、新たな給与改革が行われれば不利になる可能性がある。一方、地方自治体、省庁、支部は公務員昇進試験に関するガイドラインをまだ提供していない」とファム・ティ・タン・トラ大臣は述べた。

大臣はまた、公務員として10年間勤務しているにもかかわらず昇進試験を受けることができていない会計士がいることにも言及した。今後、内務省は、学校における公務員の昇進について検討し、給与改革を実施する際には、彼らの給与をより良いものにするための条件が整うようにする。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣も、給与改革に向けた職種リストはこれまでに完成していると付け加えた。

したがって、行政機関には 866 の職位があります。公務員部署には615の職があり、市町村レベルの公務員には17の職がある。

特に指導的地位と称号については、現在までに政治局第35号結論によれば、中央からコミューンレベルまでの指導的地位と称号は合計32ある。内務大臣は「第一歩を踏み出したと言える」と語った。

内務大臣は、2016年から現在まで、政治局の人事管理に関する中央指導委員会の指示に従い、基本的に各省庁、支局、地方は職務を構築してきたが、それらは完了しておらず、完全かつ基本的な基盤が確保されていないと述べた。

内務大臣は、党、祖国戦線、社会政治組織に属する機関に対して、中央組織委員会に政治システム全体を同期させるための指示を与えるよう要請した。

国会機関に関して、内務大臣は、2024年7月1日から給与改革の精神に則り、職務に応じた給与支給を実施するために、代表団作業委員会が職務構築を実施する必要があると述べた。

内務省は、地方自治体、省庁、支部ができるだけ早く職務を完了し、給与改革ロードマップを実施できるよう、政府および国家行政システムにおける雇用システムの運営委員会に速やかに展開するよう助言します。

ハ・クオン（vtc.vn）

ソース: https://baoninhbinh.org.vn/hon-150-000-van-thu-ke-toan-truong-hoc-se-duoc-xet-thang/d20231107110315754.htm