2023年、内務部門は「団結、規律、模範、革新、創造、有効」という行動指針を掲げ、「3つの突破、4つの重点」に重点を置き、割り当てられた大量の任務を基本的に完了しました。その中で、公共サービスと公務員管理活動を積極的に革新します。公務員の採用、昇進、昇格における地方分権、権限委譲、革新を推進する。国家機関における検査、審査、規律、行政規律及び公務員文化の強化。賃金政策改革の承認を国会に提出する。国家管理機構と公共サービス部門の組織は、機能と任務に応じて引き続き整理・強化されている。幹部、公務員、公務員の職位別チーム再編と人員合理化政策を拡大し、チームの質と組織運営の効率性を向上させる。 2023年から2025年までの期間における地区およびコミューンレベルの行政単位の配置について積極的に助言する。コミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム活動家に対する政策を実施する。行政改革は、国民と企業にとって基礎的かつ必須な分野を中心に行政手続きの削減と簡素化、投資・ビジネス環境の改善、国家競争力の強化、電子政府の構築に重点を置いて、抜本的に実行されてきた。国家機関の幹部、公務員、公務員に関する国家データベースの構築を完了し、それを人口に関する国家データベースと同期させます。現在までに、省庁、支部、地方自治体の100%が接続を完了し、約250万件の公務員記録を国家人口データベースに接続して同期しています。
省党委員会副書記、省人民委員会委員長のチャン・クオック・ナム同志が、我が省の橋渡し地点で開催された会議に出席しました。
会議で演説したトラン・ルー・クアン副首相は、2023年の内政活動の成果を高く評価した。副首相は、2024年には「規律、模範、専門、効果的」という行動指針を掲げ、セクター全体が包括的に優先し、内政分野の制度と政策の構築と完成に取り組むことに資源を集中させる必要があると強調した。組織と人員配置の面での革新、品質と効率性の向上に重点が置かれています。公務員制度改革を推進し、職位に応じた公務員制度のモデルを基本的に完成させる。所管官庁に対し、給与政策改革を同期的かつ効果的に実施するよう助言する。開発のボトルネックを取り除き、地方の活力、創造性、自治を促進するために、各レベル、当局、地方の間での地方分権と権限委譲を推進する。合理化、効果的かつ効率的な運営に向けて、機関および部署の内部機構を断固として再編します。行政改革全般のプログラムを引き続き効果的に実施し、電子政府とデジタル政府を構築・発展させます。
トゥアン氏
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