2025年電力業界における労働者と先進モデルの会議

BHG - 4月15日午後、ハザン電力会社は従業員と先進モデル向けの会議を開催し、2024年の生産と事業の成果、従業員の福利厚生を評価し、先進モデルを表彰しました。

ハザン電力会社とその関連部門のリーダーは、企業文化を実行する誓約書に署名しました。

2024年、ハザン電力会社は「透明性、積極性、迅速性、友好性」という行動モットーを掲げ、あらゆる困難を克服するためのソリューションを積極的に開発しました。「倹約を実践し、無駄と戦う」電力網の近代化とデジタル変革における目標プログラムの実施という課題に特に重点が置かれています。その結果、当社は2024年に割り当てられた生産および事業計画の目標を達成しました。そのうち商業用電力は5億kWhを超え、計画の106%を超えました。 2023年と比較して7.2%の成長。現金以外で支払う客の数は全客数の約90％に達した。顧客ケアと電気節約の推進に努めます。それに伴い、従業員への給与および福利厚生の支払いは完全、正確、適時かつ規定に準拠しており、2024年の従業員の平均収入は1人あたり月額2,700万VNDに達します。従業員100%の社会保険、健康保険、失業保険を全額速やかに控除し、支払います。総額は280億VNDです。

ハザン電力会社の取締役が「文化基準を満たす企業」の証明書を授与しました。

会議では、ハザン電力会社のリーダーたちがスタッフや労働者からの提案や提言に応じた。同時に、2025年に向けた方向性と課題は、社会経済の発展と人々の生活に応えるために、安全で安定した高品質の電力を供給するという目標を引き続き目指すことです。建設投資プロジェクトは品質と進捗を確保し、計画通りに実施されます。あらゆるリソースを活用して、生産・業務効率、労働生産性を向上させます。

ハザン電力会社の幹部らが「先進モデル」の称号を獲得した個人に功労賞を授与した。

この機会に、ハザン電力会社は2025～2027年の任期の人民検査委員会を選出しました。雇用主との対話に参加するために従業員の集団代表委員会を選出する。 2020年から2025年の期間に、多くの典型的かつ先進的な集団および個人に報います。当社の役員および従業員の集団は、持続可能な開発、労働者の生活の向上、電力サービスの品質向上という目標を目指し、2025年に企業文化を実行するというコミットメントを含む会議決議を可決しました。

ニュースと写真：ヴァン・ンギ

出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-dien-hinh-tien-tien-nganh-dien-nam-2025-b4b0857/