4月5日、農業農村開発銀行（ アグリバンク）カオバン支店は2025年の労働者代表会議と職場定期対話会を開催した。
2025年にアグリバンクの従業員、 カオバン支店の会議と職場での定期的な対話。
2024年、アグリバンク労働組合は、従業員の権利と義務に関連する運用メカニズムと規則の構築プロセスに積極的に参加しました。従業員の100％が社会保険、健康保険、失業保険に加入しています。専門組織と連携して、主要な祝日、党の指令や決議、国家の政策や法律を祝うための宣伝活動を組織します。クリーンかつ強力なユニットのエミュレーション動作を開始します。倹約を実践し無駄と戦うために競争する。ブランドの開発、企業文化の実践を競う。 「アグリバンク文化ハンドブック」を効果的に実施する。定期的に従業員の研修を行い、専門スキルの向上を図ります。 「銀行業務上手、家事上手」、「銀行業界の革新を持つ銀行女性」、「銀行女性、資質向上」という二つの良い模倣運動は、あらゆるレベルの労働組合で継続的に実施されています。役人の家族、戦争傷病者や殉職者の親族、暴風雨や洪水の被害を受けた労働者、優秀な学業成績を収めた労働者の子供などを訪問し、贈り物をする活動が定期的に行われている。
会議では、2025年に業務課題を遂行し、銀行業務の安定的、持続可能、効率的な成長と競争力の向上を図るための競争が開始されました。労働者の雇用と福利厚生を確保する;地域における社会奉仕活動や慈善活動に積極的に取り組み、優秀な組合員を党組織に養成・紹介する。
大会は19人の同志からなる労働者代表委員会を選出した。
ディウ・リン
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出典: http://caobangtv.vn/tin-tuc-n84266/agribank-chi-nhanh-tinh-cao-bang-hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-va-doi-thoai-dinh-ky-tai-noi-lam-viec-nam-2025.html
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