会議には、中央組織委員会地方第三部副部長のドアン・クアン・トー同志と省党委員会常務委員会の同志たちが出席した。関係部門、支部、地域のリーダー。
会議では、省党委員会常務委員会が計画115-KH/TUの5年間の実施を評価する報告書草案について議論・合意し、2030年までのビジョンを掲げ、2025年まで社会保険加入者の発展における各クラスの党委員会の指導を強化する決議を全会一致で発布した後、省党書記は、中央委員会の決議28-NQ/TWと省党委員会の計画115-KH/TUの実施について、一定の利点と困難があるという一般的な状況で評価したが、各クラスの党委員会、各レベルの当局、戦線、組織の高い決意による指導と管理、そして経済界の共同の努力と省民の合意と支持により、近年、省における社会保険政策の実施は多くの重要な成果を達成した。しかし、同省の社会保険の適用範囲は依然として緩やかにしか拡大しておらず、社会保険と失業保険の加入率は全国平均を下回っている。社会保険加入者数の拡大と発展は設定された目標に比べてまだ低いため、社会保険加入者の発展を政治システム全体、企業、国民一人ひとりの任務と責任として明確に定義するために、社会保険加入者の発展における各レベルの党委員会の指導を強化する決議を発布することが極めて必要であると考えている。
党中央委員、省党委員会書記のグエン・ドゥック・タン同志が省党委員会常務委員会第57回会議を主宰した。写真:ヴァン・ニー
したがって、省党書記は、各レベルの党委員会、当局、祖国戦線、社会政治組織に対し、宣伝活動を促進し、社会保険の政策と利点について社会全体の認識を高めるよう指示した。社会保険の適用範囲拡大を促進するための重要な解決策として、より多くの労働者を誘致し、労働者の現場雇用を創出するために、重要な有利な産業と分野に誘致・投資するための政策とメカニズムを検討、開発、改善する。任意社会保険への加入対象となる潜在的対象者を分類し、適切な解決策を講じるとともに、任意社会保険への加入対象となる対象者を育成する上での持続可能性を考慮します。社会保険に関する国家管理の能力、有効性、効率性を継続的に改善する。社会保険及び失業保険政策の実施における行政手続改革を推進する。デジタルトランスフォーメーションを推進し、業務に情報技術を適用し、社会保険サービスを提供します。習主席は、省人民委員会党委員会に対し、報告書と決議案の受理と完成を指導し、省党委員会常務委員会に提出して審議と公布を依頼した。また、省人民委員会と関係部門、支部、部署、地方に対し、具体的なプログラムと実施計画を策定するよう要請した。省党常任委員会の委員は、その機能と任務に応じて、規則に従って決議の効果的な実施について助言する。
また、会議では、省党常務委員会が人事について議論し、2025年から2030年まで続く第15回省党大会に向けた小委員会の設立について意見を述べた。
ディエム・マイ
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