苦境に立たされたビジネス
ハティン省統計局は最近、この地域の2023年第3四半期および9か月間の社会経済状況に関する報告書を発表しました。
この報告によると、年初から9月18日までにハティン省では875社の新規企業が設立され、前年同期比16.98%減少した。総登録資本金は3兆5,730億ドンで、前年同期比48.58%減、企業当たり平均資本金は40.8億ドンで、前年同期比38.06%減となった。休業後に営業を再開した事業所は282事業所。
ハティン省の建設現場で働く労働者と技術者（写真：ドゥオン・グエン）。
新規設立企業数に加え、過去9か月間で国内外市場の変動や銀行金利の高騰が生産・営業活動に大きな影響を与えた。
具体的には、ハティン省では解散した企業が157社（2022年の同時期に比べて28.69％増）、一時的に事業を停止する登録をした企業が471社（同22.98％増）となっている。したがって、この省には解散または一時停止中の企業の合計が 628 社あります。
上記の数字から、機能部門は、近年の企業の生産活動や事業活動が困難に直面しており、特に資本不足が企業の発展や経済全体の発展に影響を与えていると評価しました。
労働力の輸出で雇用問題を解決する
労働・雇用に関しては、2023年第3四半期にハティン省の多くの企業が魅力的な給与で採用を増やしました。しかし、ハティン省の企業の従業員に対する労働体制や方針が労働者を引き付け、維持するにはまだ不十分であるため、企業は依然として十分な労働者を採用できていない。
ハティン省の地方賃金はかなり低いため、労働者は仕事を見つけるためにビンズオン省、ハイフォン省、ドンナイ省、ホーチミン市などの他の省の企業を探す傾向があります。そのため、ハティン省の労働・雇用情勢は前年同期に比べて低下傾向にあります。
ハティン省ギスアン郡クオンザン村は、海外で働く労働力のおかげで変化しました（写真：ドゥオン・グエン）。
2023年の最初の9か月間で、15歳以上の就業者数は495,672人で、15歳以上の労働力全体の96.46％を占め、2022年の同時期と比べて0.79％減少しました。
調査結果によると、2023年の最初の9か月間でハティン省の失業者数は1万8,173人と推定され、15歳以上の労働力の3.54％を占め、前年同期比1.28ポイント減少した。
労働者が安定した仕事に就けるよう支援するため、ハティン雇用サービスセンターは、定期的な就職説明会の開催に加え、多くの企業と連携して就職説明会や求人説明会を開催しています。同時に、労働力輸出協力プログラムを実施し、労働者向けの職業訓練クラスをさらに開設します。
2023年の最初の9か月間の就業および労働力輸出のある人の数は19,083人で、2022年の同時期に比べて0.87％増加しました。
そのうち、6,382人が同地域の社会経済開発プログラムを通じて雇用され、全体の33.44％を占め、前年同期比9.11％減少した。
他の州で働く労働者 3,721 人。労働者の輸出は8,980人で、全体の47.06％を占め、20.23％増加した。主に台湾で働く労働力輸出労働者の数は4,166人、日本は3,158人、韓国は988人である。残りの668人はその他の国から来ており、7.44％を占めています。
当局によれば、上記の数字は、就業している人の数が昨年の同時期と比べて増加していることを示しているが、これは主に労働力輸出の増加によるものである。
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