ハノイ市人民委員会は、行政サービスセンターのいくつかの業務を遂行するために専門家を雇う費用のレベルを規制する決議を市人民評議会に提出した。

具体的には、ハノイはデジタル変革、行政手続き改革、行政手続き再編に関連する行政サービスセンターのさまざまなタスクを実行するために専門家を雇用する予定です。

ハノイの住民は、まもなく半径5km以内の公共サービスにアクセスできるようになる 12769.jpeg
ハノイは行政サービスセンターにコンサルタントを雇う予定。写真：クアン・フォン

ハノイは、フルタイムで働く国内コンサルタントに対して、3つのケースで月額4,000万ドンを超えない月額手当を提案している。つまり、

デジタルトランスフォーメーション、行政手続き改革、行政手続き再構築の3分野で8年以上の経験を持ち、コンサルティング分野の博士号以上、またはコンサルティング分野の修士号を取得した専門家。

コンサルタントは、関連するコンサルティング分野の大学学位を有し、デジタルトランスフォーメーション、行政手続き改革、行政手続き再構築の分野で15年以上の経験を有しています。

コンサルタントは、デジタルトランスフォーメーション、行政手続き改革、行政手続き再構築といったコンサルティング分野において、コンサルティングチームのリーダーを務めたり、業務の組織化や管理を統括したりします。

ハノイでは、大学や修士号、あるいは3～15年の職務経験を持つ人を対象に、デジタルトランスフォーメーション、行政手続き改革、行政手続き再構築のコンサルタントに月額1,500万～3,000万ドンの給与を提供しています。

起草機関によれば、この政策により、行政サービスセンターで働く資格と経験を持つ専門家が集まることになる。

コンサルタントの存在により、行政サービスセンターの役員や公務員は専門知識や実務経験にアクセスし、新たな方向で問題を解決できるようになり、効率性、実用的価値、科学性がもたらされます。

起草機関は、この政策を「戦略的ステップ」と評価し、画期的な進歩と革新を生み出し、センターの品質向上と割り当てられたタスクの完了に役立つとしている。

以前、10月17日にハノイは国民と企業へのサービス提供を目的として、ワンストップ部門の数を減らすための行政サービスセンターを設立することを決定した。

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