ハノイは人材育成に関する政策を速やかに発表した

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監視団には党中央委員会メンバーである国会文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長と国会代表団問題委員会のグエン・タン・ハイ委員長も参加した。

ハノイ市側では、市党委員会副書記、市人民評議会議長、市国会代表団副団長のグエン・ゴック・トゥアン氏が作業会議に出席した。市党委員会常任委員、市人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ソン氏。ファム・ティ・タン・マイ市国会議員代表団副団長。

採用組織方法の革新

監視団に報告したハノイ市人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ソン氏は、2021年から2024年の期間にハノイ市は社会経済発展の要件を満たす人材と質の高い人材の開発と活用に関する政策と法律を適切に実施してきたと述べた。この分野における法的文書、指令、管理文書のタイムリーかつ完全な発行。

市はこれを計画的かつ科学的に、規則に従って実施しました。採用選考プロセスの内容、形式、プロセスは、行政手続きの簡素化、広報と透明性の向上、採用業務の品質向上、採用権限と公務員・公務員の採用権限の連携、採用する職務の要件に応じた方向で実施されます。

息子.jpg — 市人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ソン氏が監視団に報告した。*写真：ベト・トゥアン*

市は関係機関に対し、採用プロセスにおける宣伝、透明性、否定的な行為の防止の原則を確保するために、法的規制を研究し、採用方法を革新するよう指示した。市は2021年から現在までに3回の行政公務員採用試験を実施し、437人の公務員を採用した。各機関、地方自治体、部署は7,091人の新規公務員の採用を組織した。

職員、公務員、公務員は、採用または就く職務に適した職務の要件、専門資格、訓練分野に従って配置され、能力、強み、訓練された専門知識を有効に活用して、割り当てられたタスクの要件を満たします。

優秀な人材を引きつけ、報奨するために、市はいくつかの仕組みを設けています。一流の科学者や優れた専門家を奨励するためのインセンティブ基金などです。研修および開発インセンティブ。研究支援…

毎年、同市では、この地域の大学やアカデミーの優秀な卒業生を称え、表彰する式典を開催し、1000年の歴史を持つ文明国タンロンの勉学精神を奨励し、促進しています。同時に、市の国家行政機関と公共サービス部門に優秀な卒業生を採用する目標を構築し、首都に質の高い人材を貢献します。

特に、2013年7月17日付市人民評議会の首都建設開発における人材育成政策に関する決議第14/2013/NQ-HDND号を実施し、2014年から2017年にかけて、市は91人を誘致し、市の傘下の機関や部署に公務員や公務員として採用しました。優秀な卒業生代表 1,183 名を表彰し、褒賞し、栄誉を授けるために組織されました。

作業セッションにおいて、監視代表団のメンバーはハノイ人民委員会に以下の情報を提供するよう要請した：公的部門から民間部門へ移った幹部、公務員、公務員の数。主要な国家施設への投資を支援する政策を発行し、市の予算を使用してハノイの公務員を訓練および育成し、高品質の職業訓練を支援するなど、2024年資本法を実施するための市人民評議会の計画と進捗状況。優秀な学生を引き付けるための支援政策。才能ある人材を引きつけ、活用する経験をもっと共有しましょう...

会議では、市党委員会副書記、市人民評議会議長、市国会代表団副団長のグエン・ゴック・トゥアン氏が演説した。写真：ベト・トゥアン

ハノイが資本法の9つの政策メカニズムを実施するための条件を整える

会議で演説したハノイ市国会代表団のグエン・ゴック・トゥアン副代表は、経済発展の促進に加え、人材育成が発展の重要な原動力であると考えており、ハノイは人材育成に大きな注意を払っていると述べた。特に、ハノイは人材を育成し、誘致し、報奨するためのメカニズムと政策の発行に注目してきました。最近、ハノイ人民評議会は、優秀な成績を収め、国際的な賞を受賞したスポーツ選手や優秀な学生に対して、高額の報酬を優遇する決議を出した。

特に、ハノイ人民評議会は、2024年資本法を施行するために、人材育成に関する政策を含む多くのメカニズムと政策を迅速に発行しました。現在、市人民委員会は、2025年4月末の人民評議会のテーマ別会議および2025年半ばの定例会議での承認に向けて決議案の作成を続けています。

グエン・ゴック・トゥアン市人民評議会議長は、今後、国会常任委員会とその委員会が引き続き注意を払い、ハノイが首都法の9つの政策メカニズムを実施し、同法を実現するための条件を整えていくことへの期待を表明した。