グリーンカンジョーマラソンHDバンク2024 – ESG精神の「グリーンレース」

グリーン カン ジョー マラソン HDBank 2024 は、環境とコミュニティのための多くの有意義な活動とともに、国内外から 3,000 人を超えるランナーが参加することになり、エキサイティングで魅力的なイベントになることが期待されます。このESGに着想を得たトーナメントは、2024年9月7日と8日に、ホーチミン市の「緑の肺」であり世界マングローブ生物圏保護区であるカンザー地区で開催されます。

今年のグリーン・カンジョー・マラソンシーズン3は、ダイヤモンドスポンサーであるHDBankの特別支援を受け、新しい名前が「グリーン・カンジョー・マラソンHDBank 2024」です。

2013年以来、文化スポーツ観光省によって国家無形文化遺産として認定されている長年の祭りであるニン・オン・フェスティバルの一環として、グリーン・カン・ザー・マラソンHDバンク2024は、ホーチミン市文化スポーツ局の指導のもと、ユニーク・インベストメント・トレーディング・サービス株式会社がホーチミン市陸上競技連盟と協力して開催します。

グリーンカンジョーマラソンHDバンク2024 - ESG精神の「グリーンレース」に国内外から3,000人以上のランナーが参加

HDBank は、事業運営に統合された ESG (環境、社会、ガバナンス) 基準の導入の先駆者として、Green Near Hour HDBank Marathon 2024 のダイヤモンド スポンサーとなり、多くの意義深い活動に協力することを選択しました。 HDBank は、この「グリーン レース」を通じて、環境保護の精神を広め、スポーツや健康トレーニングへの愛を奨励するとともに、地域社会や海外の観光客に歴史的、文化的価値を伝えたいと考えています。

グリーン・ニア・アワー HDバンク・マラソン 2024 は、ホーチミン市の「緑の肺」とも呼ばれるカンザー・マングローブ世界生物圏保護区で開催され、3,000 人を超える国内外のランナーにとってユニークで理想的な「グリーン・レース」となります。

HDBank は、大人向けと子供向けの多くのカテゴリーを通じて、スポーツと健康トレーニングの精神を地域社会に広めたいと考えています。

グリーン カン ジョー マラソン HDBank 2024 は、キッズ ラン、5 km、10 km、ハーフ マラソン、マラソンなど、多様な競技距離と魅力的な競技カテゴリーで設計されています。この大会はESG精神が強く、ゴミ拾いやビーチ清掃、緑地を作るための植樹、文化・社会保障活動など、環境や地域社会にとって意義のある活動が数多く行われ、選手たちに思い出に残る経験をもたらすことが期待される大会でもあります。

グリーン・カンザー・マラソンHDバンク2024は、地域社会や海外からの観光客にクジラ祭りとカンザーを宣伝することにも貢献します。

約35年間にわたる持続的な発展を経て、HDバンクは現在、全国63省市に360以上の取引拠点を持ち、約18,000人の従業員を擁し、1,700万人以上の顧客にサービスを提供しており、ベトナムの商業銀行システムの中でも規模と業務効率の点でトップクラスにランクされています。

HDBank は、大人向けと子供向けの多くのカテゴリーを通じて、スポーツと健康トレーニングの精神を地域社会に広めたいと考えています。

HDBank は、持続可能な開発を目標に、事業活動と並行して、常にコミュニティ活動や社会事業の最前線に立ち、多くの意義あるプログラムや全国での何千ものボランティア活動を通じて「愛を広めて」います。

長年にわたり、HDバンクはフットサル、女子サッカー、チェス、ランニングなどベトナムのスポーツを支援してきました。また、スポーツはHDバンクの約18,000人の従業員からなる強力でユニークなチームを育成するプロセスにおいて欠かせない活動の1つでもあります。特に、HDBank Runners Club は、スポーツと健康トレーニングの精神を地域社会に広めたいという同じ願いを共有する、システム全体でランニングを愛する何千人もの従業員を集めています。これまで、HDBank Runners は全国の州や都市で数多くのトーナメントに参加してきました。

HDバンクの代表者によると、グリーン・カンジョー・マラソンHDバンク2024は単なるスポーツ大会ではなく、緑豊かで清潔で美しい環境の構築を促し、それに貢献する、社会的に意義深いイベントだという。

出典: https://phunuvietnam.vn/green-can-gio-marathon-hdbank-2024-duong-dua-xanh-cua-tinh-than-esg-20240826182539835.htm