行政単位の再編の影響を受ける職員の給与と手当を6か月間維持する

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この期間後は、法律の規定に従って制度、政策、役職手当を実施します。

国会常任委員会は、2025年の行政単位の配置に関する国会常任委員会決議第76/2025/UBTVQH15号を可決し、2025年4月15日から発効する。

この決議の注目すべき内容の一つは、行政単位の再編後の機関や組織のリーダー、管理者の数、幹部、公務員、公務員、労働者の数、体制、政策に関する規制である。

したがって、省人民委員会は、行政単位の配置後、幹部、公務員、公務員、機関、組織の職員を配置し、配置し、再編に伴う合理化の要求を確保し、幹部、公務員、公務員の資質を向上させ、地域の実情に即して行うものとする。

地方に縦割りで組織されている中央レベルの国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の幹部、公務員、公務員および職員の配置と配置は、関係法令および権限のある機関の指示に従い、実際の状況に応じて幹部、公務員、公務員の再編および質の向上に伴う合理化の要件を確保するものとする。

再編後の省行政単位の幹部、公務員、公務員の総数は、再編前の省行政単位の幹部、公務員、公務員の総数を超えないものとする。

再編後のコミューンレベルの行政単位の幹部、公務員、公務員の数は、コミューンレベルの行政単位に勤務するよう配置された省級および地区級の幹部、公務員、公務員の数を除き、再編前のコミューンレベルの行政単位に在籍する幹部、公務員の総数を超えてはならない。

手配の時点では代理人の数が所定の数を超えていても構いません。

人民評議会副議長、人民委員会副議長、所属機関・部署の副長の数は、配置の時点で規定の数より多くてもよい。

国会及び国会常務委員会の省、市レベルの行政単位の配置に関する決議の発効日から5年以内に、配置後の当該行政単位内の機関、組織の指導者、管理者の数及び配置、幹部、公務員、公務員の数は、規定に従って実施されるものとする。

行政単位の取り決めによって影響を受けるが、依然として政治体制内の機関および組織の幹部、公務員、公務員である幹部、公務員、公務員については、労働取り決め文書の日付から 6 か月間、現在の給与制度、ポリシー、および役職手当 (ある場合) を維持する。この期間後は、法律の規定に従って制度、政策、役職手当を実施します。

省人民委員会、関係機関、組織は、政府の規定、主管部門の規則および指示に基づき、行政単位の配置および機構の組織化の過程で、管轄機関および組織の幹部、公務員、公務員および労働者に対する制度と政策を速やかに実施し、行政単位の配置によって影響を受ける幹部、公務員、公務員および労働者の正しい主体と権利と利益を保障しなければならない。

この決議ではまた、次のように明確に述べられている。国家予算は、国家予算法および現在の国家予算の地方分権に関する規定に従って行政単位の配置を実施するための資金を割り当て、行政単位配置プロジェクトの開発を実施する。宣伝と動員;公聴会を組織する。行政単位の配置により影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策、制度および行政単位の配置に伴うその他の必要な任務を解決する。

行政単位の整理を実施するための費用は地方予算によって保障される。各省及び中央直轄市は、財政安定期間中に割り当てられた国家予算から通常資金を使用して、設備配置に関する業務に支払うことができる。

中央予算は、国家予算に関する法律の規定に従い、2025年に中央予算準備金から縮小された省レベルの行政単位ごとに1,000億ドン、縮小されたコミューンレベルの行政単位ごとに5億ドンの割合で、各省および中央直轄市が追加の予算残高を受け取るための一時的な支援を提供します。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cho-can-bo-bi-anh-huong-cua-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-trong-6-thang-102250415155547857.htm