ゴ・トイ・ニエム小・中・高等学校の校長トゥオン・グエン・スー氏は、同校の教師の平均給与は現在月額3000万ドン以上で、最高額は月額6070万ドン、最低額は月額1400万ドンであると語った。
毎年、学校は教師の給与を約10%引き上げ、授業料は3~5%引き上げています。
「教師を引き付けるために、私たちは今や給与を2倍以上にするよう努めなければならない。教師法は、さらなる拘束力、さらなる革新、さらなる発展、さらなる改善のための基礎に過ぎず、そこで止まるものではない」と蘇氏は語った。
トゥオン・グエン・スー氏は、給与に加えて、学校は教師を確保するために一般市場レベルに適した方針も構築していると付け加えた。それは、労働環境、待遇、信頼、そして相互尊重です。学校は、必要とする従業員のために住宅の手配も行います。
さらに、学校にはローン支援、博士号や修士号への基準のアップグレード、各人の目標に応じて約50〜100%のサポート、休日ボーナス、教師を引き付けるための労働競争などの追加ポリシーもあります。
ゴ・トイ・ニエム小学校・中学校・高等学校には3つのキャンパス(ホーチミン市に2つ、ビンズオンに1つ)があり、1年生から12年生までを教育しています。学校には400人以上の教師がおり、そのうち98.5%が常勤教師で、あらゆるレベルで約1万人の生徒を教えています。
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出典: https://vov.vn/xa-hoi/giao-vien-mot-truong-ngoai-cong-lap-o-tphcm-nhan-luong-cao-nhat-hon-60-trieuthang-post1138823.vov
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