ゴ・トイ・ニエム小・中・高等学校のトゥオン・グエン・スー校長は、同校の教師の平均給与は現在3000万ドン/月を超え、最高は6070万ドン/月、最低は1400万ドン/月であると語った。
毎年、学校は教師の給与を約10%引き上げ、授業料は3~5%引き上げています。
「教師を引きつけるためには、給与を倍以上に引き上げる努力をしなければなりません。教員法は、さらなる拘束力、さらなる革新、さらなる発展、さらなる改善のための基盤に過ぎず、そこで止まるものではありません」と蘇氏は述べた。
トゥオン・グエン・スー氏は、給与に加えて、学校は教師を維持するために一般市場レベルに適した方針も構築していると付け加えた。それは労働環境、待遇、信頼、そして相互尊重です。学校は困っている従業員のために住宅の手配も行います。
さらに、学校にはローン支援、博士号や修士号への基準のアップグレード、各人の目標に応じて約50〜100%のサポート、休日ボーナス、教師を引き付けるための労働競争などの追加ポリシーもあります。
ゴ・トイ・ニエム小・中・高等学校には3つのキャンパス(ホーチミン市に2つ、ビンズオン省に1つ)があり、1年生から12年生までの授業を行っています。学校には400人以上の教師がおり、そのうち98.5%が常勤教師で、あらゆる学年の生徒約1万人を教えています。
[広告2]
出典: https://vov.vn/xa-hoi/giao-vien-mot-truong-ngoai-cong-lap-o-tphcm-nhan-luong-cao-nhat-hon-60-trieuthang-post1138823.vov
コメント (0)