幼稚園教諭：最高給与は都市部で1500万、困難な地域では2000万

平野部の幼稚園教諭の月収は700万～1500万ドンである一方、困難な地域で18年間の経験を持つ山岳地帯の教諭は約2000万ドンの収入を得ている。

ベトナムネットの取材に対し、ハノイのNgoi Sao Xanh幼稚園のグエン・フオン・ガン校長は、この私立学校では、長年勤めている「勤勉な」教師たちが、メインクラスの給与約1000万、就学手当、生徒数、保険制度を含めて、月1100万～1200万の収入を得ていると語った。

ンガン氏によれば、私立学校では各部署ごとに異なる方針があり、これは学校と従業員の間の合意によるものである。

勤務2年目以降の教師の場合、月額固定給は約800万VNDです。他に昼食手当３０万、昼食手当３万×２２日、勤勉手当２０～３０万がある。また、学校の規定ではクラスあたりの生徒数は15人だが、実際は17人だとすると、彼女は生徒1人あたり毎月10万ドンの追加収入を得ることになり、総収入は約900万ドンを超えることになる。人によって異なりますが、毎年30万〜50万の昇給があります。新卒の教師の年収は約700万～750万です。

「一般的に、幼稚園教諭の収入は給料と手当だけで、臨時の教職はありません。そのため、大都市で生活を維持するのは基本的に非常に困難です。実際、私の学校では、先生たちはオンライン販売や、アパートで販売するための料理の調理など、多くの副業をこなさなければなりません」とンガンさんは語った。

10/10幼稚園（ハノイ）のチュオン・ティ・ゴック・ビック校長は、この学校では最も収入が高い教師は32年の経験があり、寄宿費、朝食補助、土曜日勤務の手当を含めて1700万〜1800万ドルの収入があると語った。新任教師の最低収入は約700万ドンです。

アンサオ幼稚園（ハノイ）のヴー・ゴック・ドゥ校長は、新卒教師の基本給214万×234万に専門手当35％が加算され、月収は約600万であると語った。

Du 氏によると、教師は勤続 5 年ごとに 5% の勤続手当を受け取る (毎年 1% の増加)。学校では最高成績4.98×2340にキャリア手当35％をプラスした人の収入は約1500万以上になります。現在、幼稚園教諭の給与は最も低く、他の教育レベルに比べて収入も低い（保護者のニーズに合わせた特別指導がないため）。一方で、労働強度は高く、労働時間は規定よりも長くなります（1日10時間に達することもあります）。

「実際、現在の収入は以前に比べるとかなり改善しましたが、社会平均と比べるとまだ低いため、多くの幼稚園教諭は収入を増やすために、商品の販売、縫製、おもちゃのデザインなどを行わなければなりません。幼稚園教諭がより多くの配慮を受け、苦労が軽減されるよう、優遇措置が講じられることを願っています」と杜さんは語った。

山岳地帯や恵まれない地域では、タンラップ幼稚園（ハザン省バクアン省）のゴ・ティ・マイ校長によると、現在、同校で最も収入が高い教師は勤続18年で月収1900万ドルだという。一番安いのは新卒の教師で月額1150万。

「私の学校は第3地域にあり、最も収入の高い教師の給与は、所得係数3.66、役職手当0.35、勤続手当0.68、誘致手当2.8に基づいて計算されます。さらに、地域係数と優遇係数があります。すべての係数を合計すると、保険料を除いて、1080万6千ドン×180万ドン（基本給係数）＝1945万ドンとなります。」

最も収入の低い教師は、係数668万4千ドル（給与係数、年功序列、インセンティブ、長期）×180万＝1203万1千ドルで、勤務年数は11年です。

現在、私の学校の教師たちは、依然として特に困難な経済地域（ゾーン3）の給与をもらっていますが、新農村地域と認定されると、彼らの給与はゾーン1の係数に戻ります。そのため、最も給与の高い教師の係数は、1900万以上から1300万未満に差し引かれることになります」とマイさんは言いました。

この女性校長によると、困難な地域の教師の給料は高いようだが、毎日80キロも通う人もいるし、ガソリン代や車の修理代も少なくなく、道路状況が悪いため通学も非常に困難だという。

「給与が低すぎると、恵まれない地域は派遣教員を確保できず、学校が授業を担当する教員を配置する際に困難が生じる」とマイ氏は述べた。