専門的なスキルが乏しいザライ市の教師は、給料と手当を全額受け取りながら、自分の代わりに教える人を2人雇うよう学校に要請した。
資格の低い教師が代替教師を雇うイア・モ・ノン小中学校 - 写真: TH
12月7日、情報筋によると、ザライ省チューパー地区人民委員会は、イアモノン小中学校での代替教育の違反に関与した個人の責任を処理するための措置を講じたという。
チューパー地区人民委員会の検査チームによると、イアモノン小中学校の小学校教師であるロ・チャム・トム氏は、2022年9月から2023年12月まで教職を辞したが、代わりに別の人を雇い、学校は引き続き彼の給料と手当を支払っていた。
具体的には、この間、トムさんは病気のため、自分が担当する2つのクラスを教えるために、教員資格を持つブイ・ティ・フオンさんとトラン・ティ・タムさんの2人に協力を依頼したという。フオンさんとタムさんによると、トムさんは二人にそれぞれ月額約600万ドンを支払っているという。
一方、学校側は、トム氏の専門能力には限界があり、新しい教育プログラムを保証できないため、トム氏が代わりに他の人に教えるよう依頼することに同意したと述べた。
これは、トム氏が労働時間を延長して一回限りの休暇を取得できる条件を整えるためです。
検査を通じて、検査チームは、トム氏が代わりに他の人を教師として雇い、定員が限られているため校長に承認を求めて報告していたことを突き止めました。
具体的には、コンピューターを使用して授業計画を作成する方法を知らず、新しい教育プログラムが更新されなかったため、生徒の学習の質に影響が出ていました。学校はこれに同意しました。
トム先生の観察シートの評価は非常に低く、「先生は場当たり的に教える」や「先生は教え方を知らない」といったものもありました。それ以来、学生の教育の質は低下し、多くの学生が学業を修了できなくなっています。
2022年9月から2023年12月までの期間、トム氏は教鞭を執らず、代わりに別の人を雇って教鞭を執ったが、学校は彼に2億4100万ドンの給与とその他の手当を支払った。
トム氏は上記の金額を受け取り、代用教師に7,800万ドンを支払い、残りの1億6,300万ドンを享受した。
また、この学校では、2021年から2022年にかけて、Le Huu Kien先生とVu Dinh Tuan先生の2人の教師に、3,000万VNDを超える残業代と追加授業代を支払いました。その後、校長のトラン・ヴァン・ティン氏はこの2人の教師に残業代を返還するよう求めた。
検査チームは検査を通じて、学校がキエン氏に75時間分の残業時間の差額を支払っていたことを突き止めた。トゥアン氏は、有料レッスン数より75.5時間少ない時間を教えた。
校長は、部署の残業手当は契約教員の教育費や校舎の装飾・修繕に充てられるべきだと述べた。
検査チームは、上記の違反行為から、ロ・チャム・トム氏の責任を処理するよう勧告し、同時に学校関係者や関係者から意見を聞く検討会議を開催した。
予算への違法な支払いにより学校から3000万VNDを回収する。上記の違反行為を許した校長のトラン・ヴァン・ティン氏の責任を遂行するための組織を組織する。
検査後、ティン氏は予算の管理と使用における違反と制限の責任を認め、自己批判を行った。
職員と講師は学校が多くの違反行為を行ったと非難している[広告2]
出典: https://tuoitre.vn/giao-vien-day-lung-tung-khong-biet-dung-may-tinh-thue-nguoi-day-thay-truong-van-chap-nhan-20241207152433643.htm
コメント (0)