ジャオ・トゥイは組合員と労働者のための効果的な法的宣伝に焦点を当てている

Giao Thuy Professional Sports Fashion Joint Stock Companyで製造されています。

ジャオトゥイ地区労働連盟の指示に従い、ジャオトゥイプロスポーツファッション株式会社労働組合の執行委員会は毎年、専門家や企業代表者と協議して、企業内の労働者に対する宣伝活動や法務教育を実施する計画を立てています。従業員全員がコミュニケーションと法的普及活動にアクセスできるようにするため、当社の労働組合は、企業内の検討会議、従業員会議、定期的な対話に法的普及コンテンツを組み込んでいます。労働法、社会保険（SI）、健康保険（HI）、労働組合、交通安全、労働安全衛生など、労働者に直接関係する宣伝内容。労働契約、労働時間、休憩に関する法的内容に重点を置きます。重労働および有毒労働、妊娠中および出産中の女性の労働に対する体制。労働組合の役割は、労働者の合法的権利と利益を配慮し保護することであり、労働者が自らの合法的権利と利益を理解して保護し、単位や企業の規則や規制を遵守できるように支援することです。当社の労働組合は、宣伝活動を推進するだけでなく、定期的に調整してトレーニングコースを組織し、消防に関する知識とスキルを普及させています。火災や感電の際の対処および脱出のスキル、被害者の応急処置など。組合は、組合員や労働者を、上級組合や地方自治体が主催する宣伝会議や法定普及活動に参加させるために派遣しています。 2024年までに、会社内の組合員および従業員の100％に社会保険、健康保険、労働、労働組合に関する法律について周知徹底します。新規採用従業員の100％が、消防、労働契約締結規則、労働安全衛生に関する研修を受けています。従業員に対する宣伝および法教育活動のハイライトは、当社の労働組合が調整して、従業員の性別や年齢のニーズに適した専門的な会議を組織することです。 2,300人を超える従業員のうち70％以上を女性が占めるこの組合は、何千人もの女性従業員を対象に、男女平等、家庭内暴力の防止と抑制、人口問題（家族計画）、生殖医療に関する法律内容を積極的に普及させています。出産可能年齢の女性労働者および幼い子供を育てている女性労働者に対する生殖保健方法に関する研修。時間管理スキル、財務管理、支出管理、効果的な意思決定、問題解決スキルを普及します。また、当社の労働組合は、生産性と製品品質を向上させるために、節約や無駄反対運動などの模倣運動の開始と法的宣伝コンテンツを統合しています。持続可能な開発に向けて、グリーン、クリーン、美しさ、安全基準を満たすユニットを構築する運動に参加し、環境、労働安全衛生、消防に関する規制を厳格に実施するために競争します。社内規則や規制の実施に競い合い、従業員の間で産業風土と法令遵守意識を構築する運動を展開しています。宣伝と法教育を推進した結果、過去数年間、当社では複雑な事件は発生しておらず、従業員の平均収入は1人あたり月700万ドンを超え、従業員の100%が旧正月の贈り物を受け取り、定期的に健康診断を受けています。病気、重病のときに訪問される。国際女性デー（3月8日）、ベトナム国際女性デー（10月20日）を記念して、女性従業員全員が贈り物を受け取っています。当社の労働組合は、ベトナム労働総連合、省およびジャオトゥイ地区労働連合から、長年にわたり功労賞を受賞しています。

PBGDPL の活動をより効果的にするために、近年、ジャオ トゥイ地区の各レベルの労働組合は、宣伝の内容と形式の両方を積極的に革新し、それが単位、企業の現実、および組合員と労働者のニーズに適合することを確保してきました。カムフンベトナムインターナショナル株式会社は、通常、100名以上の従業員を対象に、社会保険、労働、正当な権利と利益に関係する制度や政策に関する宣伝や法律相談を行っています。多くの企業は、組合員や従業員が積極的に法律を学ぶことを奨励するために、直接宣伝、勤務時間外宣伝、就業時間中および就業時間後の労働者へのチラシ、パンフレット、小冊子の配布に加えて、数百冊の書籍、新聞、専門雑誌を備えた法律書棚を作り、従業員の権利と利益に直接関係する新しい法律文書を定期的に追加しています。さらに、地区労働連盟は、コンテストの開催や短編動画の作成に関連した法律相談や宣伝活動を積極的に組織し、労働者が政策や法律に簡単にアクセスできるようにしています。多くの労働組合は、地区労働連盟と連携して事業主と協議し、労使関係における権利や利益に関する問題について専門家を招いて労働者へのアドバイスや質問に答えています。 2024年、地区内の各レベルの労働組合は、数千人の組合員と労働者に対して、労働法、労働組合、社会保険に関するアドバイスを直接提供しました。 300名以上の組合員・労働者に対する間接協議。 「労働組合」誌および地方労働連盟のウェブサイトの「法律相談」コラムの開発を調整します。

労働組合は、労働会議を通じて、労働契約、労働時間、休息に関する法的内容について労働者に普及・教育することに注力してきた。妊娠中および出産中の女性労働者に対する制度。労働者が有害な環境で働く場合の条件労働者の合法的かつ法的権利と利益を保護し、配慮する労働組合の役割...上級労働組合、部門、支部と定期的に連携し...交通秩序と安全を確保するための労働者向け法的政策の宣伝と教育を推進します。社会保険、健康保険、失業保険制度を適切に実施する。労働安全衛生、労働保護、職業病の予防および対策に関する実践スキル。行政改革タバコの有害影響の防止;従業員の文化生活の構築と文化的水準の企業の構築に積極的に参加します。

ジャオ・トゥイ労働組合は、達成された成果を推進し、あらゆるレベルで、労働者のニーズに合った多様で豊富な内容と形式で宣伝活動と法的普及活動を継続しています。定期的に研修コースを組織し、法律をよく理解し、専門的なスキルを備えた宣伝活動を行う労働組合幹部のチームを構築し、党の方針と政策、国の政策と法律を労働者に速やかに伝えます。同時に、従業員が主体的に法律を学習できる環境を整備します。草の根レベルでの法制度の構築と完成に参加する役割と責任を促進する。

文と写真：ゴック・リン

出典: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/giao-thuy-chu-trong-hieu-qua-tuyen-truyen-phap-luatcho-doan-vien-nguoi-lao-dong-a48568b/