多くの企業はボーナスを優先株で支払っている - 写真：QUANG DINH
タレントストックボーナス、移籍まで10年
FPTコーポレーションは、2024年に同社の上級管理職向けに従業員ストックオプションプログラムによる株式発行を行うことを発表しました。購入登録した管理職のリストは添付されています。
同テクノロジーグループは以前、最長10年の譲渡制限期間を付して、1株当たり1万ドンで330万株以上を経営陣に発行する方針を承認していた。
さらに、FPTはレベル4（専門家および部門長に相当）の従業員に対し、1株あたり1万ドンで730万株以上の追加株式を発行した。
公開されたリストによると、株式を受け取った従業員は226人であり、最も多くの株式を購入した人物は277,852株だった。この株は3年間譲渡が制限されています。
FPT以外にも、一連の企業がESOPの発行を積極的に行っています。
Khang Dien House (KDH)は、昨年9月末にESOP発行に参加する従業員のリストを承認しました。
これにより、KDHの役員および従業員計233名が参加し、購入資格のある株式数は1,080万株となった。
募集価格は1株当たり17,000 VNDで、市場価格の37,500 VNDより55%低い。このESOP金額は1年間譲渡が制限されます。
同様に、 Gelex （GEX）は、1株当たり1万ドンの公募価格で800万株のESOP株を発行した結果を報告した。これにより、GEXの従業員45名が発行済み株式総数の99％超に相当する793万株超を購入したことになる。これらの株式は最長 3 年間譲渡が制限されます。
PNJはこれまで、1株当たり2万ドンで334万株以上のESOP株を176人に配布した。 ESOP 価格は PNJ の市場価格の 20% 強に相当します。 Techcombank 、VIB、NABなどの銀行もESOP「ゲーム」から抜け出していない。
多くの場所でリリース、安い価格はまだ売れていない
価格が市場より有利であり、譲渡制限期間がわずか1年であるにもかかわらず、「ホット」な銘柄以外にも、多くのESOP株がまだ「売れ残」のままです。
この企業は、BAFベトナム農業株式会社の場合と同様に、248万株超のESOP株を販売したのみであり、468万株超はまだ配布していない。
インターナショナルデイリープロダクツ株式会社（IDP）も、発行価格が1株あたり1万ドンで、市場価格の23万ドン超よりはるかに安かったにもかかわらず、残りの725,528株のESOP株を配布しなかった。
また、ESOPの発行に対しては既存株主から不満の声が上がった。ある株主がかつてFPTに対し、ESOPが多すぎると株式の希薄化が起こるのか、またそれが他の株主の権利にどのような影響を与えるのかと疑問を呈した。
証券会社の取締役は、トゥオイ・チェ氏に対し、低い発行率（発行済み株式総数の約1％）の保証と限定譲渡の条件（通常1～3年、最長10年）を組み合わせることで、希薄化のレベルは心配することはないと述べた。
この人物によれば、ESOPは、優秀な人材を維持したり、現金の代わりに従業員に報酬を与えたりする戦略として、多くの企業で導入されつつあるという。
しかし、専門家は、株価が安定しているか上昇している場合にのみ、内部株主がESOPから真に利益を得ることになると指摘しています。
従業員がESOPを約10,000 VNDの優遇価格で購入したが、3年後には譲渡しかできず、その時点で市場価格は5,000 VNDになり、利益は出ず損失になるものとします。実際、市場では株価が10万VND以上から1万VND以上へと悲惨に「下落」することも珍しくありません。
さらに、発行率が管理されているとしても、ESOP 株式の発行価格が市場価格よりも大幅に低いという事実は、依然として一定の利益相反を引き起こします。優先株が「放出」されると、供給によって市場価格に圧力がかかります。
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出典: https://tuoitre.vn/dua-thuong-dam-nhan-tai-bang-co-phieu-gia-re-nhieu-chuyen-dang-sau-20241013210117999.htm
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