

雇用法(改正案)は、全8章61条から構成され(第8回国会提出前の法案と比較すると1章33条の削減)、雇用創出のための融資先に関する規定の改正・追加、海外就労のための融資対象者の拡大、労働市場情報システム、雇用サービスコンサルタント、労働登録、職業能力開発、失業保険料率など、多くの重要な変更点が含まれている。
ワークショップにおいて、参加者は全員一致で、この法律は家事労働者の雇用状況だけでなく、地域および世界全体にとって重要な法律であるとの認識を共有しました。高齢化、デジタルトランスフォーメーション、行政機構の合理化、行政境界の統合といった状況下において、国家は雇用創出と就労移行を支援する政策を必要としています。制定される法律は、安定性と包括性を備え、現在および将来に生じる可能性のあるあらゆる問題を網羅するものでなければなりません。「公共雇用」など、一部の用語や表現は、より分かりやすくするために調整する必要があります。
ケン
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