困難な目標を明確にする
5月21日午前、省人民評議会常務委員会は、ゲアン省の5ヵ年社会経済発展計画(2021~2025年)に関する省人民評議会の2020年12月13日付決議第18号に記載されている社会経済目標と目標の実施に関する省人民評議会の監督計画に従って、文化社会部門の各部署と支部との作業会議を開催した。
作業会議において、省人民評議会監督代表団は省内各地方の社会経済指標の実施結果に対する直接監督と報告による監督を通じて、文化・社会分野におけるいくつかの限界、欠陥、目標を指摘し、それらは2025年末までに達成することが困難であると予測された。
国家基準を満たす文化・スポーツ施設を備えた公社の割合や、一部の地域の文化村・集落の割合は目標を達成していない。合併後の集落における文化住宅の過不足は解消されていない。それに加えて、文化施設やスポーツ施設の利用にも無駄があり、公共スタジアムの中にはイベントや休日にしか使われず、人々の役に立っていないところもあります。
省人民評議会の監視代表団のメンバーからは、一部の地域で人口1万人当たりの医師数や病床数が計画を達成していないとの指摘もあった。人材育成、特に職業訓練の質が要件を満たしていない。雇用労働は労働者のニーズを満たしていない...
監視チームは、現地での監視を通じて、人々が日常生活で清潔な水を利用できるという内容の環境目標の実施における困難や欠陥、また、現地の生活用水処理施設への投資に対する企業誘致が難しいことも指摘した。
保健局長のグエン・ティ・ホン・ホア氏は、一部の地域では人口1万人あたりの医師数と病床数が計画に達していないことを認めた。しかし、省全体を見てみると、これら2つの目標は達成され、それを超えており、主にヴィン市に集中しており、公立と私立の医療システムの両方が含まれます。人々はクロスライン健康保険に加入する権利があります。しかし、医療人材は依然として難しい問題です。
保健局長は、民間の医療・製薬業の管理に関して、保健局は現在、民間の医療業の分野における評価、免許発行、検査、監督、違反処理を地方に分散させるよう州に助言していると述べた。
労働・傷病兵・社会問題局長のドアン・ホン・ヴー氏も、同地域の生産施設や企業で働く労働者を省内外から誘致する上でのいくつかの困難を明らかにした。最大の難点は、賃金が低く、労働者向けの住宅などの福祉条件が整っておらず、賃貸部屋や電気・水道料金が高いため、同省の労働市場の魅力が高くないことだ。
一方、企業、特に外国直接投資企業の労働者採用は主に未熟練労働者を採用している。これは国家的、地方的重要性を持つ根本的な解決を必要とする社会問題です。
十分に強力な政策の策定に伴い
会議の最後には、多くの目標を達成し、設定された計画を上回った部門と支部の指導努力を高く評価するとともに、グエン・ニュー・コイ同志(省党執行委員会委員、省人民評議会副議長)も各部署に、計画された目標、特に目標の質の内容を再検討し、達成が困難な予測目標の達成を確実にし、目標の質を向上させる解決策を提案し、社会生活と人々の生活の発展の促進に貢献するよう要請した。
省人民評議会決議第18号による目標は、2020年から2025年までの第19回省党大会決議の目標でもあるため、検討と評価に基づき、残された期間で抜本的な解決策を講じ、最高の結果を達成する。同時に、評価を通じて新学期に向けた実現性の高い指標体系を構築するための基盤を形成します。
省人民評議会副議長はまた、文化分野では、コミューン、街区、集落、村を合併した後、文化およびスポーツ施設を効果的に実施し、無駄を避けることに注意を払う必要があると指摘した。保健医療分野では、困難な地域や草の根レベルにおける一万人当たりの医師数や病床数の比率に留意し、草の根レベルでの医療の質の向上と上位レベルの過負荷の抑制に貢献する必要がある。
省人民評議会のグエン・ニュー・コイ副議長も次のように明言した。「省人民評議会は省人民委員会や各部局、支部と協力して検討や調査を行い、文化的、社会的目標の実現に向けて強力で実現可能かつ持続可能な政策を策定する。」基礎医療および恵まれない地域のための人材の育成と誘致。職業訓練、地元労働者の雇用創出。
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