労働法案（改正）は9章68条から構成されています。 2011年労働法（7章42条）と比較して2章26条増加。そのうち、内容に関する新たな規定は38件あり、主にLT文書とLT文書データベース、LT電子文書とデジタル文書の管理権限に関するもので、LT文書の価値と民間のLT活動を促進します。 2011年情報技術法の規定に基づいて修正および補足された28条があり、電子政府、デジタル政府、デジタル情報技術、デジタル変革、電子文書情報技術、情報技術の社会化、情報技術に関する国際協力の文脈との一貫性が確保されています。法律文書の使用とその執行における機関、組織、個人の権利と義務に関して、2011 年の法律文書法の規定と同じままである 2 つの基本規定があります。
会議に出席した代表者は、アーカイブに関する法案（改正）について意見を述べた。
会議では、代表団は法案の内容に基本的に同意し、以下の点について追加のコメントを行った。第1章第6条の6つの禁止行為に対する対応する制裁に関する規定を補足する必要がある。歴史的責任のセクションをさらに追加する必要がある。特別な価値のあるLT文書の購入、販売、交換、所有権の譲渡の権利を追加する提案。草案では、電子記録だけでなく、電子記録の情報セキュリティ保証についてもより明確に規定する必要がある。民間投資活動における組織および個人の責任を強化する...
国会代表団を代表して、省国会代表団の副代表が代表団の貢献を認め、高く評価した。同時に、今後国会に提出できるよう取りまとめる予定である。
デュイ・ナム
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