フートー電力が禁煙職場環境を構築

タバコが労働者の健康や労働環境に悪影響を及ぼし、仕事の質や効率に影響を及ぼしていることを理解し、近年、フートー電力会社は、タバコ規制に関する法律の意識と遵守を高めるために、全スタッフ、従業員、労働者に対する宣伝活動を強化し、禁煙の労働環境の構築に貢献しています。

Doan Hung Power Company の多くの作業エリアに「禁煙」の標識が設置されています。

フートー電力には現在、17のユニットで働く836人の役員、従業員、労働者（CBCNVNLĐ）がいます。電気工事従事者の場合、男性が6割以上を占めるため、全面禁煙は非常に困難です。

フートー電力はこの問題を認識し、コミュニティに対する責任を強化し、業界が構築している職業文化環境に適した禁煙環境を構築するために、すべての従業員に対してタバコの有害な影響に関する宣伝を強化するというベトナム電力労働組合の2022年3月17日付文書第134/CĐĐVN-TGNCの実施を強化しました。

併せて、組合は理事会と協議し、機関、部署、工場の社内規則に職場での喫煙を禁止する規定を盛り込むこととした。労働安全衛生に関する法規制を厳守するよう従業員に徹底教育します。組合員及び従業員に対し、汚職防止法に規定された内容を適切に実施するよう指導、検査、督促及び奨励する。各部署および地区電力会社に、禁煙の職場環境を構築するための措置を効果的に実施するよう指示し、職場、オフィス、部署、受付エリア、カスタマー ケア、倉庫エリアなどに標識、画像、視覚的な宣伝スローガン、「禁煙」標識を設置します。

本社には喫煙エリアが別に設けられており、電気関係のスタッフに対して、周囲にタバコの吸殻を捨てないよう注意書きや注意書きが掲示されています。電力会社では、禁煙職場環境の構築も企業文化の実践を評価する月次基準の一つに含めている。役員、労働者、公務員、労働者が初めて違反した場合は会議で注意し、再度違反した場合は模範を示すレベルを下げる。さらに、毎年、同組合は電力青年組合と連携し、世界禁煙デーや全国禁煙週間に合わせて宣伝キャンペーンを実施しています。

ドアンフン電力の事業部役員であるグエン・ミン・クアン氏は、長年喫煙の習慣がありました。宣伝と注意喚起のおかげで、クアン氏は習慣を変えました。

クアン氏は次のように語った。「私は採用された時から、ドアンフン電力組合の指導部からタバコ規制について説明を受け、注意喚起を受けたほか、禁煙機関の構築とタバコの害防止に関する法律の施行に参加する誓約書に署名しました。」そのおかげで、私は自分の責任を自覚し、禁煙を決意しました。

禁煙の職場環境を構築することは、電力業界が定めたオフィス文化と行動規範の重要な部分です。フートー電力労働組合のグエン・ティエン・ヌー委員長は次のように述べた。「抜本的かつ真剣かつ効果的な実施期間を通じて、PCTHCTLは会社全体で日常的なものとなり、フートー電力の全従業員の意識は大幅に向上しました。労働者の健康を改善するだけでなく、仕事のパフォーマンスを大幅に向上させるのにも役立ちます。禁煙環境の維持は、部門、電力、チーム、ワークショップの職場で日常的になっており、会社全体の役員、従業員、労働者の定期的な意識を高め、Phu Tho Powerの企業文化の決意と美しさを確認し、プロフェッショナルな企業文化の構築に貢献し、清潔で禁煙、緑豊かで清潔で美しく、安全な作業環境、火災予防を確保し、生産とビジネス活動の品質向上に貢献しています。

美徳

出典: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm