フートー電力が禁煙職場環境を構築

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タバコが労働者の健康や労働環境に有害であり、仕事の質や効率に影響を及ぼしていることを認識し、フートー発電会社は近年、全スタッフ、従業員、労働者を対象にタバコ規制に関する法律の遵守と意識を高めるための宣伝活動を強化し、禁煙の労働環境の構築に貢献しています。

フートー電力会社が禁煙の職場環境を構築

Doan Hung Power Company の多くの作業エリアに「禁煙」の標識が設置されています。

フートー電力は現在、17のユニットで836人の役員、従業員、労働者（CBCNVNLĐ）を擁しています。電気工事従事者の場合、男性が6割以上を占めるため、全面禁煙化は非常に困難です。

フートー電力はこの問題を認識し、コミュニティに対する責任を強化し、業界が構築している職業文化環境に適した禁煙環境を構築するために、すべての従業員に対してタバコの有害影響に関する宣伝を強化することに関するベトナム電力労働組合の2022年3月17日付文書第134/CĐĐVN-TGNCの実施を推進しました。

併せて、組合は理事会と協議し、職場での喫煙を禁止する規定を機関、部署、工場の社内規則に盛り込むこととした。労働安全衛生に関する法規制を厳守するよう従業員に徹底教育します。組合員及び従業員に対し汚職防止法に規定された内容を適切に実施するよう指導、検査、督促及び奨励する。各部署および地区電力会社に、禁煙の職場環境を構築するための措置を効果的に実施するよう指示し、職場、オフィス、部門、受付エリア、カスタマーケア、倉庫エリアなどに標識、画像、視覚的な宣伝スローガン、「禁煙」標識を設置します。

本社には喫煙エリアが別に設けられており、電気関係のスタッフには周囲にタバコの吸い殻を捨てないよう注意書きが掲示されている。当社では、企業文化の実践状況を毎月評価する基準の一つとして、禁煙職場環境の構築も取り入れております。役人、労働者、公務員、労働者が初めて違反した場合は、会議で注意し、違反を繰り返す場合は、模範行動を低下させます。さらに、毎年、同組合は電力青年組合と連携し、世界禁煙デーと全国禁煙週間に合わせて宣伝キャンペーンを実施しています。

ドアンフン電力の事業部の役員であるグエン・ミン・クアン氏は、長年喫煙の習慣がありました。宣伝と注意喚起のおかげで、クアンさんは習慣を変えました。

クアン氏は次のように語った。「私は採用されたときから、ドアンフン電力組合の指導部からタバコ規制について説明を受け、注意喚起を受けたほか、禁煙機関の構築とタバコの害防止に関する法律の施行に参加する誓約書に署名しました。」そのおかげで、私は自分の責任を自覚し、禁煙を決意しました。

禁煙の職場環境を構築することは、電力業界が定めたオフィス文化と行動規範の重要な部分です。フートー電力組合のグエン・ティエン・ヌー委員長は、「抜本的かつ真剣かつ効果的な実施期間を経て、全社におけるPCTHCTL（安全衛生法）が日常的なものとなり、フートー電力の全従業員の意識が大幅に向上しました。従業員の健康増進に役立つだけでなく、業務効率の大幅な向上にも貢献しています。禁煙環境の維持は、各部門、電力、チーム、工場の職場で日常的なものとなり、全社役員、従業員、労働者の日常的な意識を高め、フートー電力の企業文化の決意と美しさを改めて示すとともに、プロフェッショナルな企業文化環境の構築に貢献し、清潔で禁煙、緑豊かで美しく安全な職場環境、防火対策を確保し、生産活動と事業活動の質の向上に貢献しています」と述べました。

美徳

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出典: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm