女性役員フォーラムは女性起業家の役割を称賛する

3月の機会に、「取締役会の多様性と包摂性 - 持続可能な開発の重要な要素」をテーマにした女性取締役フォーラムが2025年3月5日にハノイで開催され、この時代における女性、特に女性起業家の役割を確認します。

取締役会は最高統治機関であり、株主の声を代表し、執行委員会とともに企業の運営に責任を負います。取締役会の多様性と包括性は、ESG と持続可能な開発における社会 (S) 要因の重要な要素です。質の高い効果的なコーポレートガバナンスは、多様性と包括性、責任感、回復力を備えた質の高い効果的な取締役会から始まります。

取締役会における多様性と包括性の価値に対する意識を高め続け、持続可能なビジネス環境の構築における女性取締役の役割を確認することを目的として、取締役協会（VIOD）はハノイで「取締役会の多様性と包括性 - 持続可能な開発の重要な要素」をテーマにした女性取締役フォーラムを開催しました。

ベトナム女性起業家協会副会長、ベトナム取締役協会理事長のハ・トゥー・タン氏がフォーラムの議長を務めた。

このフォーラムは、国際金融公社（IFC）、ハノイ証券取引所（HNX）、マレーシア取締役協会（ICDM）、およびVIODの企業会員ネットワーク（CMP）のメンバーであるKPMGの支援を受けて開催される2年目となります。このフォーラムは、ビジネス、市場、経済の持続可能な発展のために、より多様で包括的な取締役会を設立するための国際的なベストプラクティスを統合するために会長と取締役会メンバーが協力するための有用な情報を提供します。

フォーラムでは、国際的な情報共有や経験、取締役会における女性の影響に関する多面的な視点、世界的な文脈におけるリーダーシップの有効性を向上させる戦略、ベトナムの企業が取締役会に多様性と包摂性の要素を組み込むためのソリューションなどが話し合われました。

セミナー「効果的で持続可能な取締役会の構築 - 多様性と包摂性の視点」では、ベトナム企業が効果的な取締役会を構築する過程で直面している現状と課題を講演者が分析し、企業の長期戦略の改善に役立つ具体的な方向性を示しました。

フォーラムの代表者による議論では、取締役会に女性メンバーが存在することは、意思決定プロセスのバランスを取り、ガバナンスの慎重さを促進する上で重要な役割を果たすことが示されました。取締役会に女性メンバーがいる場合、取締役会の男性メンバーよりも細心の注意と細部へのこだわりがある一方で、決断力も劣っていないようです。このため、企業には、包括性を促進し、女性リーダーに平等な機会を創出し、優れた企業統治の実践の基盤を構築することが急務となっている。優秀な女性取締役と、企業の戦略と目標に適した取締役会を実現するために、企業は 4D、つまり指名、研修、評価、イノベーションを実施する必要があります。

ベトナム女性起業家協会とベトナム取締役協会（VIOD）で2つの重要な責務を担う女性リーダーであり実業家のハ・トゥー・タン氏の貢献により、フォーラムでは、先進的で現代的な取締役会に不可欠な客観的要素である、真に多様性と包摂性を備えた取締役会の構築に対する上記2つの部門のリーダーの関心と方向性が示されました。

出典: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm