LPBank株主総会：新たな発展段階にふさわしい銀行名の変更

4月17日午後、リエンベトポスト株式会社商業銀行（ LPBank 、証券コード：LPB）は、2024年度定時株主総会において、近い将来の社名変更を承認した。

取締役会長 - グエン・ドゥック・トゥイ氏

新たな発展段階にふさわしい銀行名変更計画の承認LP銀行の2024年度年次株主総会で承認された重要な内容の1つは、Loc Phat Vietnam Commercial Joint Stock Bankへの銀行名変更です。英語名称：Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank。したがって、英語の略語 LPBank (eo-pi-bank) は変更されません。 LPBank の代表者は会議で次のように述べました。「銀行の名称変更は、持続可能な開発と繁栄という目標に向けた強力かつ包括的な変革の戦略を実現するという現在の時期における重要な転換点となります。」 「Loc Phat Bank」という名前は、東アジアの概念の中で、発展、富、幸運、繁栄、繁栄を創造するという意味も持っています。 LPBank のビジネス哲学では、パートナー、顧客、株主、従業員、コミュニティに利益をもたらすことに常に重点を置いています。 LPBank は、開発プロセス全体を通じて効果的な金融ソリューションを通じてお客様が常に銀行からのサポートを受けられるように努めます。同銀行の目標は、新たな発展段階においてLPBankブランドの再構築と向上を図り、顧客へのサービス向上を図り、ベトナム有数の銀行の1つとなることです。

LPバンク 2024年定時株主総会

強固な基盤は、突破口を開く勢いを生み出します。総会での報告で、同銀行の取締役会は、LP銀行が株主総会で割り当てられたいくつかの目標を達成したと述べた。業績については、連結税引前利益が24%増の7,039億ドン、市場信用1が16.8%成長して275,453億ドンとなり、営業指標は市場トップ（ROAE約19.16%、CAR約12.24%）となった。中長期貸出金に対する短期資本比率等の安全性指標は、国際規制及び国際慣行を満たしております。 LPBank は、アジアの優秀企業、世界で最もブランド価値の高い銀行トップ 500 社など、数多くの名誉ある賞を受賞しており、システム内で最も重要な 14 の銀行の 1 つです。国際信用格付け機関ムーディーズ・インベスターズ・サービス（ムーディーズ）は2023年8月、LPバンクの長期預金・長期発行体部門において、引き続きB1格付け、安定見通しを維持した。ムーディーズは、銀行の現地通貨/外貨建て長期取引相手方リスク基準および長期取引相手方リスク評価基準についてもBa3の格付けを維持した。これは、経済の悪影響にもかかわらず、資本規模の拡大、資産の質の向上、リスク管理と収益性の向上に向けた LPBank の努力の証です。当行は社会保障活動に積極的に参加し、地域社会に貢献しています。 LPBank は社会的責任を実践する先駆的な銀行として、人々や企業が困難を乗り越え、生活を安定させ、生産を回復できるよう支援するために、金利や手数料を免除または減額するプログラムを繰り返し実施してきました。 2024 年までに持続可能な事業目標を設定することは多くの課題を伴うことが予想されますが、達成された成功に基づき、LPBank は「力強い成長 - 包括的な効率 - 持続可能な開発」という戦略モットーを堅持します。 LP銀行の株主総会は、高い賛成を得て、税引前利益が2023年に比べて約50％増の10兆5,000億ベトナムドンに達する2024年度事業計画を承認した。市場1から動員される資本は11％増加して317兆3,800億ベトナムドンになると予測されている。不良債権比率は引き続き低い水準を維持しております。同銀行は大会で、既存の株主に株式を発行することで2024年に定款資本を増額する計画も承認した。成功すれば、LP銀行の予想される定款資本は33兆5,760億ベトナムドンに達することになる。同銀行の幹部らは会議で、この目標を達成するために、LPBank は持続可能な開発に関連する戦略的方向性と並行して、新しい組織モデルの推進と完成、デジタル変革の加速、リスク管理能力の向上、優先分野での信用活動の促進、非信用活動からの収入の割合の増加を継続すると述べた。 LP銀行の取締役会は株主総会で株主の要望に応じ、2024年から3年間は配当金を支払う予定はないと述べた。得られた利益は事業運営のための資本の補充、主要プロジェクトへの投資、段階的な基盤構築、財務力の強化に充てられる。

総会で株主の質問に答えて、取締役会長のグエン・ドゥック・トゥイ氏は、今後数年間のLP銀行の事業戦略の方向性として、 1. 特に地方における個人顧客の開拓、 2. デジタル変革の推進、銀行業務のデジタル化、 3. サービス手数料の割合の増加、 4. 人材の質の向上と労働生産性の向上、 5. リスク管理能力の向上、6. 株主と顧客に最大の利益をもたらすことなどを挙げた。