ホーチミン市国立大学は、教授と准教授の認定と任命を検討するための特別な試験的メカニズムを提案しています。

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TPO - 首相に提出された、2045年までのビジョンを含む、2030年までの南東部地域の社会経済発展と国防および安全保障に関する政治局決議第24号を実施するプログラムにおいて、ホーチミン市国立大学は、教授、准教授（GS、PGS）、助教授の肩書きの試験的任命を許可することを提案した。

このパイロットは、国の急速かつ持続可能な発展に貢献する新たなトレーニングおよび研究プログラムを実施するために、才能ある若手の一流科学者を誘致、育成、開発するという政策に結びついています。これはホーチミン市国立大学にとって、若手科学者や一流の科学者を惹きつけ、採用するための画期的な仕組みだと考えられています。

ホーチミン市国立大学は、教授と准教授の認定と任命を検討するための特別な試験的メカニズムを提案している。写真1

写真：イラスト

ホーチミン市国家大学の評価によると、首相決定第37号における教授および准教授の称号審査基準には、次のような実践に適さない問題がいくつかある。

かなり長い指導時間が必要です。科学論文の数や著者の数に基づいて作品を評価することは、依然として多くの不合理な点があります。業界や分野の特定の要因にあまり注意を払わないこと。候補者がユニットに持ち込むトピックやプロジェクトへの資金提供など、一部の科学的基準は国際的な慣行に従って定量化されていません。編集委員会への参加、国際セミナーおよび会議の組織議長などの学術活動。科学的研究は党と国家の政策策定と批判に貢献します。投票には定性的な要素が含まれる場合があります…

そのため、教育機関は新たな研修・研究プログラムの開発戦略において受動的な立場にあり、業界協議会のリストにまだ載っていない専攻（材料科学や技術など）も存在します。いくつかの伝統的な産業では、指導的な教授がいなくなる危機に瀕しています。

一方、国際科学雑誌への論文掲載数への依存は、出版の商業化の傾向につながります。搾取的な雑誌がますます増え、教育に対する社会の信頼を歪め、低下させています。

具体的なパイロットメカニズムを設けるため、ホーチミン市国家大学は、2023年11月24日付の第13期中央執行委員会第8回会議の知的チームの役割の継続的な構築と促進に関する決議第45-NQ/TW号の精神に則り、具体的なパイロットメカニズムを規定する決定を首相が発行することを提案した。その内容は以下のとおりである。

科学技術組織や高等教育機関がリーダーや学術職の任命において自主性と自己責任を高めるよう、権限の分権化と委譲を推進する。

ホーチミン市国家大学は、様々な専門分野の大学や科学研究機関の集合体であり、大学教育の様々なレベルでの訓練を行うために2つのレベルに編成されており、その学長は首相によって任命されるという特徴があります。緊密に連携した専門のサポートユニットのシステムを備えています。

ホーチミン市国家大学評議会、科学訓練評議会、品質保証評議会、オフィスと機能部門、メンバーユニットと関連ユニットにより、本大学は実施能力を十分に備えています。このメカニズムは 5 年間にわたって試験的に導入され、ホーチミン市国立大学内で適用される予定です。ホーチミン市国立大学を去る科学者は、教授や准教授の肩書きを保持しなくなります。

教授および准教授の基準は決定第37号に従いますが、より柔軟で適応性があり、ユニットへの財政的貢献、コミュニティに対する方針など、国際慣行に従っていくつかの要件が追加されます。国内および国際的な科学ネットワークに参加する。

認定審査委員会に関しては、ホーチミン市国家大学教授評議会という 1 つの審査委員会のみが存在するはずです。ホーチミン市国家大学教授会の議長が、候補者を教授および准教授の称号の基準を満たしていることを認定し、証明書を授与する決定に署名します。任命は加盟大学または関連部署が行います。

ギエム・フエ

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出典: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo