国会常任委員会は、国会と人民評議会によって選出され承認された役職に就く人々に対する信任投票と投票に関する国会の決議に関する報告書を国会議員に送付した。
この決議は2014年の決議85号に代わるものとみられており、今年末に国会と人民評議会で選出・承認される役職に対する中間信任投票に備えるものとなる。
国会常任委員会は、何度も審議と修正を重ね、最新の報告書で、国会の意見を求めるために信任投票を行う必要がないケースをいくつか提案した。
具体的には、医療機関から重病による療養休暇の確認を受けており、信任投票会議の開催時までに所轄官庁または所轄官庁の判断により6か月以上職務に就いていない者については、信任投票を行わないものとする。
国会は今年末の会期で選出・承認された役職に対する信任投票を実施する。
さらに、新たな決議案では、信任投票の年に退職を表明した者、退職を表明した者、または任命または選出された者に対しては信任投票を行わないことを提案している。
これまで、決議85号では、信任投票を行わないケースは、国会と人民評議会の信任投票を行う会期の開始日から起算して、継続在職期間が9か月未満の人物の場合のみと規定されていた。
国会常任委員会の報告書では、信任投票の実務や多くの機関の意見を総括した結果、国会常任委員会の大多数の意見は、新しい決議案に上記の条項を追加することが必要であることに同意したと述べられている。
地に足の着いた、人間味のある
この内容に関する国会法制委員会の審査報告書では、国会と人民会議が信任投票、不信任投票を行う対象の範囲、不信任投票を行わない場合の範囲を草案通りとすることに審査機関は同意した。
したがって、審査機関は、医療機関の確認を得て重病のため療養休暇中であり、管轄機関または個人の決定により6か月以上職務を担当していない者に対しては信任投票を行わないという規定を追加することは、実際的な原則に基づき、人道的であり、国会および人民評議会における信任投票の要件と一致していると考えています。
また、同庁は、非稼働期間が連続６カ月間であることを明記する必要があると提言した。 またはそれ以上の気密性を確保する必要があります。
また、国会法委員会は信任投票の対象について、最高人民法院判事、国防安全保障会議メンバー、人民評議会副議長、人民裁判所陪審員など、国会や人民評議会で信任投票の対象となるよう選出または承認されたいくつかの役職が決議案に含まれていない理由をより明確に説明するよう起草機関に要請した。
信用が低い場合は辞職する
新たな決議案は、信任投票の対象に加え、決議第85号の信任投票の結果に関する規定も改正し、昨年2月に発布された信任投票に関する政治局規則第96号を制度化している。
具体的には、信任投票の対象となる人物は、国会議員および人民評議会議員総数の半数以上3分の2未満から「低い信任」と評価されなければならないと規定されている。当該人物が辞任しない場合、国会または人民評議会が選出または承認するよう当該人物を推薦する権限を有する機関または人物は、当該会期または直近の会期において国会または人民評議会に信任投票を提出する責任がある。
信任投票の対象となった人物が、国会議員または人民評議会議員総数の3分の2以上から「低い信任」と評価された場合、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を推薦する権限を有する機関または人物は、その会期または直近の会期において国会または人民評議会に罷免を提出する責任を負う。
国会常任委員会は今回の提案でも、前回の提案と同様に信頼度の低い人物は10日以内に辞任しなければならないとする提案を撤回した。
国会は予定通り、6月9日午後、現在開催中の第5回国会で決議案を審議し、6月23日の会議で可決する予定だ。
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