再編が完了するまでコミューン公務員の数を維持する提案

内務省は幹部および公務員法の改正案を完成しました - イメージ写真

内務省によると、2024年12月31日現在、社級幹部および公務員の数は21万2600人を超えており、そのうち92.4％が大学以上卒業、7.6％が短大以下卒業となっている。

したがって、不適格なコミューンレベルの役人および公務員の数はわずかな割合に過ぎず、政府が規定した正当な利益の確保の方針に従って解決されるであろう。

最近、内務省は幹部および公務員法の改正案を完成させた。特に、省レベルと市レベルの2つのレベルで地方政府を組織する際の幹部と公務員に関する規則の改正は注目に値する。

二層制の地方政府組織に適合させるため、法案草案では幹部と公務員の概念を改訂し、中央、省、市レベル（地区レベルを削除）の幹部と公務員を規定した。同時に、現行の幹部・公務員法から社級幹部と公務員に関する章を削除します。

したがって、この法律案は、村レベルの公務員と省レベルの公務員を区別することなく、中央レベルから村レベルまで幹部と公務員の管理を統一し、幹部活動の相互連携に関する党の政策の遵守を確保する。

さらに、法案草案では、幹部と公務員を管理する権限に関する規定を、地方自治体の二層制組織モデルと一致するように見直している（地区人民委員会と地区人民委員会委員長の権限に関する規定を削除）。

特に、この法律案は、地方自治体の職務に応じた見直し、合理化、再編、配置が完了するまで、コミューンレベルの役職者と公務員が（現在）同じ数のポストを維持することを保証するための移行規定を補足している。政府の規制に従って新しい雇用が手配されるまで、現在の給与は保持されます。 2 レベル地方自治体モデルの導入にあたり、継続性を確保し、住民や企業の通常業務に影響を与えないようにします。

具体的には、法案第53条は次のように規定している。本法の発効日から、2008年の幹部および公務員法（2019年の幹部および公務員法および公務員法の一部条項の改正および補足法によって改正および補足された）で規定されるコミューンレベルの幹部および公務員は、地方自治体の職務に応じた見直し、合理化、再編、配置が完了するまで、同じ人員数を維持するものとする。政府の規制に従って新しい雇用が手配されるまで、現在の給与は保持されます。

各省・中央直轄市は、5年以内に承認された職務配置計画に従って職員の配置、合理化、再編を行わなければならない。

政府は、本法発効日から5年以内に職務に応じた段階的な管理の転換に関するロードマップを作成し、規則を公布するものとする。

5年以内に、職員の管理、公務員の採用、管理および使用は、引き続き政府の規制に従って実施されます。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cong-chuc-xa-den-khi-hoan-thanh-co-cau-lai-102250405105543449.htm