再選年齢に達していない公務員の早期退職を促す政策案

法務省は12月4日、党、国家、社会政治組織において任期通りの役職や肩書きを保持するため再選または再選されない幹部、および退職した幹部に対する制度と政策を規定した政令案を発表した。

この法令案は内務省によって作成され、近日中に政府に提出され、公布され、2025年1月1日から発効する予定である。

内務省は、この法令制定の目的について、党の政策やガイドラインを速やかに制度化することを目指していると述べた。再選年齢に達しておらず退職を希望する幹部の働きと貢献を奨励し、認識するための適切な政策を策定する。同時に、政策の編成および実施プロセスにおける困難や欠点を解決し、人事管理の有効性と効率性の向上に貢献します。

草案によれば、再選や再任がなく、強制社会保険料を20年以上支払ってきた幹部は、自主的に早期退職を申請し、所管官庁の承認を得た場合、社会保険法の規定に従って年金給付といくつかの追加給付を受ける権利を持つことになる。

制度には以下のものが含まれます: 早期退職による年金率の控除なし。 2019年労働法で定められた退職年齢と比較して早期退職した年数1年ごとに、早期退職時の現在の給与の5か月分の補助金を受け取る。就業後20年間は平均給与の5か月分の補助金が支給され、社会保険も付帯されます。 21年目以降は社会保険料を納付した勤務年数1年ごとに、平均給与の半月分を補助します。

給与等級職位の幹部については、現職位の給与等級 1 に 48 ヶ月間勤務した場合、退職時には現職位の給与等級 2 に等級分けされ、期限までの昇給期間は 12 ヶ月となります。

専門・技術職の給料を受け、指導的地位手当を受けている幹部については、現在の等級の最終給料水準にまだ達しておらず、規定に従って定期昇給に1～12カ月足りない場合、12カ月前倒しで昇給する。

草案には、現在の給与とは退職の直前の月に実際に受け取った給与であると明記されています。実際の月額給与は、ドラフトに従って計算され、次のものが含まれます: 役職給与または階級もしくはレベルに応じた給与。役職手当、枠を超えた勤続手当、勤続手当、給与保持差額、全レベルのメンバーに対する責任手当（ある場合）。

平均給与は、退職前の過去 5 年間に受け取った平均月額給与によって決定されます。

草案では、再選または再任されない幹部に対する体制と政策の実施時期を、大会前または選挙時期前で12か月以内、大会後または選挙終了後1か月以内とすることを提案している。

また、内務省は、草案の中で、再選も再任もされず、勤務期間が24カ月未満の公務員は定年退職とする規定も提案した。適切な職が見つからない場合は、年齢が十分になるまで退職が認められる。

この幹部は、定年退職を待つ休職期間中、全俸または等級に応じた俸給、役職手当、枠外勤続手当、勤続手当、給与留保差額、各級構成員に対する責任手当（ある場合）を受け取る。その他の給付は、仕事を辞めて定年退職を待つことを決めた月の翌月から受けられなくなります。

定年退職を待つ休職期間中、従業員の給与水準および等級は上がりませんが、規定に従って社会保険および健康保険の支払いを継続します。

公務員は勤務中に定期的に車を使用することが認められている。会議やカンファレンスに出席したり、医者に行く場合には、交通手段を手配するために代理店に通知しなければなりません。代理店が車両を手配できない場合は、従業員が積極的に交通手段を用意する必要があり、規定に従って報酬が支払われます。

また、草案によれば、定年を待つ職員は勤務先の機関の管理権限の下には留まるものの、機関の給与計算には含まれない。

退職時期及び年金受給時期の決定は、幹部が規定に従って退職年齢に達した年に、規定に従って行われる。

また、内務省が作成した草案によれば、上記の規制の対象とならない対象が3つある。
1つは、職員合理化を規制する政府の法令第29/2023号に規定されている職員合理化の対象となる幹部です。
二、主務官庁から退職通知または退職決定を受けた幹部、または党委員会で参加した大会の日から規定に従って退職日まで計算して少なくとも6か月残っている幹部。
第三に、各レベル（省、地区、村レベル）の党委員会に再選されない幹部は、所轄官庁により、党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関で公務員および公務員として引き続き勤務するよう任命されます。
人民軍及び人民公安の機関及び部隊の将校及び職業軍人は、国防大臣及び公安大臣の決定に従って制度及び政策を適用する。

英語

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出典: https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html