2025～2027年度の社会保険・失業保険運営費に関する提案

財務省は2025～2027年度の社会保険と失業保険の管理費を提案した。

財務省は、国会常任委員会の決議を公布する目的は、ベトナム社会保障局と関連機関や組織が社会保険（SSI）、失業保険（UI）、健康保険（HI）に関する専門的任務を遂行するために、首相が2025～2027年の期間の社会保険（SSI）、失業保険（UI）、健康保険（HI）の管理費用（組織および運営）の予算見積を割り当てるための法的根拠となることだと述べた。

調整範囲

2025年～2027年における社会保険、失業保険、健康保険運営費の調整範囲。

政府は、ベトナム社会保障制度（労働傷病兵社会省（現内務省）傘下の失業保険業務を行う部署のシステム）の革新と再編を実施し、現実に即した形で、2025～2027年（2025年を含む）の社会保険、失業保険、健康保険の組織と運営にかかる支出を国会常任委員会に報告する。

対象分野: ベトナムの中央および地方レベルの社会保障機関。国防部社会保険機構、人民公安社会保険。内務省の管轄下にある社会保険業務を行う部署のシステム。関係機関および組織。

2025年から2027年までの活動の組織化にかかる費用

財務省は、社会保険と失業保険の組織および運営にかかる支出水準を、社会保険と失業保険の推定収支から社会保険と失業保険受給者の健康保険料を差し引いた額に基づき、2025年には1.46％、2026年には1.39％、2027年には1.36％とすることを提案している（そのうち、政令第178/2024/ND-CP号の規定に従って公務員と従業員向けの政策や制度を実施するための予算は、2025年には0.16％、2026年には0.01％、2027年には0.01％）。平均期間（政令第178/2024/ND-CP号の実施費用を含む）は1.4％で、決議第09/2021/UBTVQH15号に基づく2022～2024年の期間と比較して0.14％減少しています。

健康保険の組織および運営にかかる支出水準は、健康保険収入見積もりに基づき、2025年には3.19%、2026年には3.11%、2027年には3.08%となる（うち、政令第178/2024/ND-CP号の規定に従って公務員および従業員向けの政策および制度を実施するための予算は、2025年には0.27%、2026年には0.03%、2027年には0.03%）。平均期間（政令第178/2024/ND-CP号の実施費用を含む）は3.13％で、決定第19/2022/QD-TTg号による2022～2024年の期間と比較して0.37％減少しています。

実施原則

財政部によると、社会保険、失業保険、健康保険の年度収支が見積り額に達しないか、超過しない場合は、社会保険、失業保険、健康保険の実際の収支に基づいて組織運営費を算出し、見積り額との差額を社会保険、失業保険、健康保険の財政メカニズムに関する規定に基づいて最大控除額を超えない範囲で所得補助基金、福祉報酬基金に積み立てる。

公務員および従業員の給与支払いについて：ベトナム社会保障管轄部署で働く公務員および従業員、国防省社会保障局、人民公安社会保障局で労働契約に基づいて働く従業員、内務省の失業保険政策を実施する従業員の2025～2027年の給与支払い水準は、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策改革に関する第12期党中央委員会第7回会議の2018年5月21日付決議第27-NQ/TW号に従って給与政策改革が実施されるまで、決議第09/2021/UBTVQH15号に従って引き続き実施される。

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ラン・フォン

出典: https://baochinhphu.vn/de-xuat-chi-phi-quan-ly-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-giai-doan-2025-2027-102250414204450747.htm