同省の企業は、国の政策や規制の実施に注意を払うだけでなく、労働条件の改善、労働者の健康の保護、労働災害や職業病の削減、労働者が安心して長期にわたって事業に従事できるようにすることに重点を置いています。
Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) では、裁断、アイロン掛け、商品検査、電気機械、技術、厨房などの 8 つの部門と 12 の生産ラインで 500 人を超える従業員が働いており、労働安全衛生を生産および事業活動の主要タスクの 1 つと位置付けています。
同社の取締役であるグエン・ヒュー・トゥアン氏は次のように述べた。「衣料品産業で事業を展開する企業として、当社の生産および事業活動には常に特有の特徴があります。」つまり、労働者は、粉塵、騒音など健康に影響を与える多くの有毒物質が存在する環境で作業することが多く、工場には可燃性の材料や物品が多数あるため、火災や爆発の危険が常に潜んでいます。当社は労働安全衛生の重要性を認識し、長年にわたり労働安全衛生に関する規制を厳格に実施してまいりました。
当社は、換気システム、集塵システムの設置、騒音低減、機械の定期メンテナンスなど、労働者向けの設備の提供や労働条件の改善に加え、防火・消防チームの設立と維持による労働者の防火・消防技術の訓練、および清掃員に対する労働安全衛生に関する訓練にも力を入れています。
同社の労働組合が展開する「良い労働者、創造的な労働者」、「緑・清潔・美しさ、労働安全衛生の確保」などの模倣運動は従業員から好意的な反響を呼び、同社の生産・事業活動の促進に貢献しています。
同社の製品は現在、EU諸国、米国、アジアなどに輸出されており、2023年には400万点の製品を輸出し、売上高は約2,000億ベトナムドンに達する見込みです。 2024年第1四半期には24万～26万点の製品が輸出されました。労働者の収入は1人当たり月額850万～900万VNDに達する。
当社は、従業員の労働条件を積極的に改善し、安全な労働環境を構築するとともに、社会保険および健康保険に関する規定を全面的に遵守し、従業員の権利を保障しています。当社は、社会保険料、健康保険、失業保険料として、毎月平均約6億VNDを支払っています。病気や出産による休業中の従業員への支払いはすべて速やかに全額行われます。
ファム・ティ・スエンさん（フーロック村）は次のように語った。「私はヴァンフー衣料品会社で16年間働いてきました。」私が長く当社に勤めている理由は、安定した方針や制度、そして何よりも、会社が労働環境を整備してくれているので、私のような社員でも安心して貢献できるからです...
国内靴ブランドの靴のインソールの製造を専門とするDung Thinh Industrial Company Limited（Khanh Phu Industrial Park、Yen Khanh）は、200人以上の従業員を雇用しています。同社の総務・人事部長、グエン・ティ・タン・フエン氏は次のように述べた。「当社はニンビン省で6年間事業を展開しており、常に政策や制度の実施に関する法律の規定を厳格に遵守し、従業員の権利を保障してきました。」
当社は従業員の社会保険、健康保険、失業保険に平均して月額3億VND以上を支払っています。当社は、従業員に対して病気休暇および出産手当金を支払う手続きを常に迅速かつ確実に実行します。妊娠中または幼い子供を育てている女性労働者に対する多くの優遇政策を実施する。従業員が出産したり、病気になったり、事故にあったりしたときに見舞いをして贈り物をする。労働者に基本給総額の 12% の危険手当を支払う...
給与、ボーナス、食事手当はすべて会社が全額負担します。当社が従業員に支払った平均給与は、1人当たり月額820万VND（2023年）でした。
当社は、従業員に対して適切なポリシーと規制を実施するだけでなく、労働者の労働安全衛生の確保にも重点を置いています。同社は機械や生産ラインを改良し、いくつかの生産技術を革新して製品の品質を向上させ、労働生産性を高めました。
同社は、従業員の職場での健康と安全を確保するために、労働環境の改善に注力してきました。当社で働く労働者は、マスクや手袋などの保護具を完備しています。定期的に機械を点検し、安全上の危険を修正します。最新鋭の設備を導入し、粉塵や騒音を軽減し、環境衛生や作業員の健康を確保します。
現在、同州には6,200社を超える企業が営業しており、登録従業員数は192,000人となっている。 2024年第1四半期の企業の生産と経営状況は徐々に回復し、徐々に安定し、同時期に比べて小幅な成長を達成しています。
これは、企業が、事業の特性に適した多くの実際的かつ具体的な活動を通じて、組合員や労働者の物質的・精神的な生活を保障する活動を良好に維持・遂行できる条件を備えていることを示す良い兆候である。
今年の労働安全衛生行動月間に合わせ、省内のあらゆるレベルと部門が、さまざまな形式と方法で、労働安全衛生に関する法的規制の宣伝、普及、厳格な実施を継続的に推進しています。
それにより、労働条件の改善、労働者の健康の保護、労働災害および職業病の削減に向けた対策の実施における雇用者と労働者の意識と責任がさらに高まります。
文と写真：Ly Nhan
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