設備を合理化する際に教師の採用を確実にする

バクニン省人民委員会事務局は、幼稚園および一般教育の教師の採用と管理に関する省人民委員会委員長の指示を通知する文書を発行した。

バクニン省人民委員会は、組織の再編や合理化によって教師の採用が影響を受けないようにすることを要求している。

写真：BN E-PORTAL

したがって、教育訓練省、内務省、および地区、町、市の人民委員会は、十分な教員ポストを確保するために緊急に教員を採用しています。機構の合理化作業が教員採用作業に影響を与えないようにしてください。教師の見直しと、余剰人員のある場所から不足人員のある場所への異動を継続する。不足する教員の数や構成を、学年、学年、教科別に具体的に把握します。

バクニン省の議長も関係部署に教育施設の見直しと再配置を要請した。住民の利便性と地域の実情への適合性を原則として学校を削減します。

国家予算から給与を受け取る人の数を減らすために、組織や個人が非公立の教育機関を設立し、教育の社会化に参加することを奨励するためのメカニズムと政策を開発します。

教育訓練省は統計をまとめ、2030～2031学年度の教員補充の必要性を総合し、省人民委員会の委員長と教育訓練省に報告します。

教育訓練大臣は以前、二層制地方政府モデルの実施に際して、行政単位内の公立教育機関の質と効率の維持・向上を確保することに関する公式文書を省人民委員会に送った。

教育訓練省は、省人民委員会に対し、実施されている郡レベルの教育に関する国家管理内容のみを検討・特定し、省レベル（教育訓練局）または市町村人民委員会に調整・移管して管理するよう求めている。

文書は「強力な地方分権を確保するが、緩慢であってはならない。教育の専門的管理の内容を省略、中断、分割せず、国家教育システムにおいて教育の質を保証する条件を確保する」と述べている。

出典: https://thanhnien.vn/dam-bao-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-185250424144204116.htm